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　　留学生落户上海时，学校排名直接决定社保缴纳时长与基数要求，这是许多申请人最先需要核对的关键门槛。

　　不同榜单的年份差异可能导致认定结果波动，建议先确认申报系统内的具体名单版本，再对照个人毕业时间与入职节点进行匹配。

　　核心认定标准与社保缴纳规则

　　政策将世界名校划分为两个梯队，分别对应不同的社保缴纳方案。第一梯队院校毕业生全职来沪工作后可直接申请，无需等待社保积累；第二梯队院校毕业生则需累计缴纳六个月社保，且在此期间不考核社保基数高低。

　　关于排名的具体依据，主管部门会参照泰晤士、USNews、QS及软科这四大权威榜单发布的数据进行综合认定。最终能否享受优惠政策，必须以落户申报系统内显示的名单为准，而非单纯依赖网络上的公开排名数据。

　　以部分知名高校为例，其在不同年份的榜单中名次存在浮动。若某校在特定年度的综合表现落入前一百名区间，其毕业生即可适用六个月社保无基数要求的政策。申请人需仔细核对自己毕业年份对应的榜单排名情况，确保符合当时的系统名单口径。

　　除了硬性指标外，劳动合同主体与社保缴纳单位的一致性也是审核重点。即便学校排名符合要求，若出现派遣用工或主体不一致的情况，仍可能触发补材料或复核流程，影响整体进度。

　　问：如何确认自己的学校是否在免社保基数名单内？

　　答：最准确的方式是登录落户申报系统查看实时名单，因为系统名单会结合四大榜单动态调整，网络上的静态排名仅供参考，不能作为最终审批依据。

　　问：缴纳六个月社保期间对工资水平有具体要求吗？

　　答：对于排名前一百院校的毕业生，该六个月内不看社保基数，但仍需保持正常缴纳状态，避免断缴或漏缴导致时间重新累计。

　　把握正确的申报节奏，明确自身所属的院校梯队，是顺利推进留学生落户上海的基础。建议在准备材料阶段就完成学校名单的自我初筛，减少后续因资格不符造成的退回风险。