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　　留学生落户上海在审核期间需重点核对社保个税的连续性，避免因信息变动影响进度。

　　很多同学走到申请阶段却因细节疏忽导致流程受阻，核心在于材料链条与主体一致性是否经得起复核。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　一、社保缴纳状态

　　在未拿到批复前，切勿随意调整基数或出现断缴漏缴，任何变动都可能触发系统预警导致退回。

　　二、个税申报匹配

　　个税是常见卡点，需确保申报金额与社保基数逻辑对应，同时排查是否存在漏缴记录影响累计时长。

　　三、在职状态维持

　　审核过程中必须保持劳动合同有效，若中途离职换工作，一般需要在新单位重新累计缴纳期限后方可再次提交。

　　部分人群关注学历认证时间界定，一般以留学期间出入境记录及证书载明时间综合认定实际停留天数。

　　关于企业资格认定，需确认单位具备相应资质且为回国后在上海入职的首家工作单位，合同期限一般要求一年以上。

　　对于落户地址选择，若有自有房产或直系亲属户口可优先落家庭户，否则可考虑单位集体户或人才服务中心集体户。

　　问：为什么必须由用人单位代为办理手续？

　　答：依法完善人事劳动手续是单位义务，专人熟悉流程能协助更快投入业务工作。

　　问：世界五百强企业的职务如何认定？

　　答：以系统名单为准，需提供任职材料及公司组织架构图等证明文件。

　　整体来看，留学生落户上海的成功率取决于前期准备是否充分以及中期维护是否稳定。

　　建议先把适用路径与材料链条对应清楚，确保各环节信息互相印证后再推进后续步骤。