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八成海归工资低于1万，10个惊人数据告诉你海归回国待遇有多少很多人认为，海归就业优势十足，工资待遇也很高。然而调查显示，目前我国留学的高投入没有换来就业的“高产出”，多数海归就业后月薪不过万元，本科学历的“海归”月薪低于5000元，与一直在国内求学、就业的学生相比，没有明显优势。中新网在十月二十四日发布了《2015年出国留学发展状况调查报告》。报告指出，留学回国人员中73.5%的博士生，86.6%的硕士生，88%的本科生月薪都在一万元人民币以下。非常抱歉，给你们带来了如此心碎的数据。自2000年起，留学回国人数开始急剧增长，从2000年的9121人增至2014年的人。然而国内的薪资水平，并没有给海归带来同等回报。据调查，约半数留学回国人员的期望月薪在5000至1万元之间，23.32%的人期望月薪在1万至2万元。具有博士学位的人，三成期望月薪在1万至2万元。但现实情况是“海归”的实际薪酬水平低于预期，有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生的专科生月薪在5000元以下。再来，据官方统计，找工作比较困难的海归占总留学人数的35%。其中70%留学生回国就业身价贬值。总结一句话，钱景很曲折。而央视也跟进了对留学生的报道。根据他们的官方数据报道，2014年海归人数预计将超过30万，将同国内727万应届毕业生一起面对就业竞争。大家要在750万人里面“杀出”一份职位，就得抓住各种渠道和机会了。在2013年的薪资分析报告中，明确指出海归回国后第一份工作年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元。而另有67.2%的海归，回国后第一份工作年薪不足6万元。而有1到2年海外工作经验之后，起薪可达到14.9万元。虽说海归回国后的薪资起点并不高，但是存在的优势还是有的。从平均起薪来看，海归毕业生薪酬比国内毕业生高45%，而随着经验的积累这一优势更为明显，在毕业五年后将达到64%的薪酬优势。也就是说，虽然现在海归月薪相对其他月薪过万的白领来说不算高，但几年时间之后，优势会越来越明显。在海归的大军中，有那么几类海归相对吃香1功能型海归主要指的是那些搞技术研发，懂管理。又了解中西方先进的技术。此类海归最容易得到他们理想的薪水2资本运作型人才了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏。正所谓物以稀为贵，随着中国企业走向国际化，对这类人才的需求就会越来越高3保险行业人才例如精算师，中国保险业正在逐步发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。但此类人才是比较精少，而且工作十分烧脑。建议时刻带着补品上班海归身份固然可以帮我们得到更多机会，但同样也会受到质疑。万事开头难，一份好的职位，比一个薪值数字更重要。有了落差，才能更有动力文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer