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　　留学生落户上海的时间口径与回国期限常引发讨论，需重点核对学历认证与就业时间线是否匹配。

　　常见误区是将境外学习时长等同于硬性居住天数，实际上政策更关注学籍注册证明的起止区间。很多人卡在回国后未及时在沪落实工作，导致超出规定的待业窗口期而失去资格，因此主体一致性与时间衔接是核心检查点。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致

　　关于留学时长的认定，主要依据就读学校注册部门开具的学习起止时间证明，而非单纯计算在海外实际居住的天数。只要学制符合一年或以上的要求，即便中间有短期入境记录，一般也不影响资格判定，关键在于学籍档案的完整性。

　　申请资格与回国后的待业时间紧密相关，不同学历层次对应不同的申报窗口。本科需在回国一年内、硕士两年内、博士三年内完成在沪就业并启动流程，且期间未在国内其他省市进行工作安置，这一时间红线一旦错过将难以补救。

　　第一份工作的签约地必须位于上海，劳动合同的主体与社保缴纳单位需保持一致。虽然对公司规模性质无特定限制，但合同期限一般要求满足一定时长以确保劳动关系稳定，这是审核中验证申请人留沪意愿的重要维度。

　　部分人员考虑通过集体户或人才市场挂靠解决户籍问题，但这需要建立在真实合法的劳动关系基础上。任何试图通过非正规渠道虚构就业信息的行为都存在极高合规风险，可能导致申请被退回甚至列入黑名单。

　　问：留学生落户上海是否必须在境外住满365天？

　　答：政策并未强制规定必须连续居住满365天，而是以学校出具的学习起止时间证明为准，只要学制符合要求即可。

　　问：回国后在其他城市短暂工作过还能申请吗？

　　答：若已在国内其他省市产生正式工作安置记录（如缴纳社保），一般不符合“未在国内其他省市工作安置”的条件，建议提前核实个人履历状态。

　　留学生落户上海的成功与否取决于材料细节的严谨度，建议在准备阶段就梳理清楚学历认证、回国时间及首份工作这三条主线。