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谈妥落户需求再入职

1.面试的时候，不要主动提落户的需求

避免公司以配合落户为条件，压低薪酬

避免HR觉得配合落户比较麻烦，选择不发左边offer右边

2.收到正式左边offer右边后，一定要提配合落户

正式左边offer右边是有左边法律右边效力的要约

公司已经没有办法更改或者撤销左边offer右边了，这个时间点谈落户是相对安全的

3.需确认的落户细节

公司是否能够配合落户

是否要求工作满多长时间才能配合落户

配合落户是否要签署额外协议

4.保留证据

防止公司事后反悔不认账！

请保留落户相关的书面记录（如邮件流）

没有书面材料请录音

公司资质要求

1、公司必须为上海市内注册登记的；

2、注册资金在100万元人民币及以上；

（如若是外资企业，需要按照当时的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）

3、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税。

入职分公司注意点

（1）上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币：办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。

（2）劳动合同必须与上海分公司签订：劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司的章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）。

（3）社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税不可以委托第三方代缴公司代缴，必须由上海分公司在上海申报。

（4）社保和个税相匹配是如何判断的？如果社保缴费基数是元，那么税前工资也必须大于或者等于元才可以，否则需要重新累计半年/一年。

劳动合同

1、劳动合同签订期限≥2年；

2、要求合同剩余期限≥3个月才能提交落户申请;

3、劳动合同不能为派遣合同。

薪资、社保要求

目前要求社保基数1倍：元/月（1.5倍基数的同学在此基础上乘以1.5倍即可）。

2022年7月开始，社保基数预计将达到~元/月

已经入职的同学可以按照元/月进行缴纳，等到2022年7月再调整到元/月（预估）。

特殊注意点：

1、如果你的公司之前有帮留学生落户过，恭喜你，公司资质审核可以跳过了。

2、派遣单位不能落户。

3、公司为外资企业：如果是以外币注册的公司，需要根据公司注册当天的外币汇率进行换算是否满足（含）100万人民币。

4、公司若为分公司：

（1）分公司注册地为上海

（2）总公司注册资金（含）100万人民币

（3）总公司注册地无需在上海