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问题：文件中“直接来上海工作”如何界定？

解答：原则上回国后不应在外省市签订合同、缴纳社保或个税，如查实在外省市有缴纳社保或个税记录的，一般不视作回国后直接来上海工作。

问题：对国（境）外学习时间有什么要求？

解答：在国（境）外进修、做访问学者满1年以上，是指扣除回国时间累计需满足365天；其他获得学位人员累计在外学习时间不应少于180天。

问题：文件中“个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应”如何把握？

解答：根据文件，申请人最近6个月/12个月的社保缴费基数不应低于1倍/1.5倍社平工资。原则上此期间的个税缴纳基数也不应低于1倍/1.5倍社平工资且与社保基数相匹配。若有1个月不满足，说明情况合理的予以受理；若有超过1个月低于相应标准的从满足标准后予以计算（女性产假期间除外）。

问题：文件中“累计待业时间不超过2年”如何界定?

解答：原则上回国后无法提供劳动合同、社保和个税记录的，计入待业期。若因前单位原因漏缴社保或个税，后补缴社保或个税，单位说明情况且可以和工资发放记录等相互证实的，不计入待业期。

问题：国（境）外学历学位有什么要求？

解答：如果以在国（境）外高校获得本科学历、学士学位或以在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位为申报条件的，则相应学历学位原则上应是全程全日制在外学习获得（中外合作办学、联合培养等性质毕业生按实施细则有关规定执行）。

问题：创业人员能按照就业人员的条件申报么？

解答：申请人应如实按照自身条件进行申报，创业人员不能以就业身份申报，审查中注重实质审查，重点考察企业创造就业岗位和纳税贡献情况。创业企业的员工不包括创业人员本人。

问题：单位把税或者社保缴纳在外地能申办么？

解答：（一）社保缴纳在外地的原则上不予受理（部分中央单位因国家政策原因缴在外省市的除外，需有明确文件依据）。（二）个税由外地总公司缴纳，合同与社保均为上海分公司（如新员工入职后在外地总公司入职培训，由总公司发薪、代扣个税，培训结束后再分配给各分公司等情况），有总公司文件明确规定并经备案同意的（原则上总部培训不超过6个月），个税转回上海符合相应条件后予以受理。

问题：文件要求企业注册资金在100万元人民币及以上，外币的话如何认定？

解答：如注册资金是外币，按成立日期当天的牌价换算成人民币，需超过100万人民币。

问题：我在国外获得专科学历，目前在上海工作，是否可作为留学人员申办上海户口？

解答：不行。按留学人员定义，必须是在国外获大学本科学历、学士学位（含）以上的人员。

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