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　　中国发展网讯据中新社消息11月20日，临港新片区管委会发布《中国(上海)自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》(以下简称“若干措施”)，促进海外人才引进相关措施共16条。

　　据了解，“若干措施”围绕加大国内人才引进、促进海外人才引进、加强人才住房保障、实施人才专项奖励、加大人才培养培育力度、集聚人力资源服务机构、优化人才服务环境等7大方面内容，提出48条措施，以促进临港新片区人才集聚，推动人员自由执业，实现各类人才在新片区各展其才、各尽其用，打造创新活力迸发的海内外人才高地。

　　在促进海外人才引进方面，临港新片区提出将实施海外高层次人才个税税赋差额补贴、境外人才可参加职业资格考试、境外人才备案后可在新片区执业、鼓励在读外籍留学生兼职创业、鼓励留学人员和海外人才创业、鼓励优秀外籍毕业生直接在新片区工作、实施紧缺急需留学类项目“直通车”制度、提高入外籍留学回国人员工作生活便利、提高高科技领域外国人才以及外国技能型人才和符合产业发展方向的外国人才及创新创业外国人才工作许可便利、实施科研创新领军人才及团队办理工作许可“绿色通道”、推荐纳入“上海科技创新职业清单”、外国人工作许可和外国人才签证、建立境外人才工作和创业绿色通道等。

　　在加大国内人才引进方面，“若干措施”亦提出8方面优惠政策，包括对新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项、缩短“居转户”年限等。

　　总体方案显示，未来临港新片区要实现“五大自由”，即：投资自由、贸易自由、资金自由、运输自由、人员从业自由。其中，“人员从业自由”尤其令人期待，此间官方在此领域接连有所突破。

　　公安部与上海市政府19日签署《公安部上海市人民政府建立健全移民与出入境管理服务机制推进实现上海高水平开放合作备忘录》。备忘录内容包含对上海自贸区临港新片区引进的外籍人才提供办理长期居留和永久居留便利，在上海试点办理口岸电子签证。上海引进的国际公认杰出成就的外国人，可直接申请永久居留等一系列“先行先试”的移民管理政策措施。