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2021年社保基数已经公布了：元。

可是对刚毕业的留学生来说，按照1倍或1.5倍基数缴纳社保，需要刚开始入职就达到元或更高的社保基数，这并不简单。

有些小伙伴每个月加上奖金和提成的实际收入明明超过了元，公司最后申报的社保基数还是没有达标。

这让大家一头雾水，纷纷提出了疑问：年终奖是否可以算入社保累计呢？

今天就来为大家解答一下这个问题。

01社平工资

社平工资即上一年度全年全体职工的工资总额与职工平均人数之比，社平工资决定了社保基数，而留学生落户上海当中最重要的一项要求就是社保基数。

02新员工

如果是在当年新入职，就没有发放过年终奖。即使是发放了其他类别的奖金，也是不能算入社保累计的。

这部分小伙伴们的社保基数，就等于起薪当月的足月工资收入。

03老员工

因为员工的社保基数，都是通过上一年度全年的工资性收入的月平均额来确定的，即通过职工的月平均收入来确定。

所以非当年入职的老员工，上一年度的年终奖是可以算入今年7月后的社保累计的。

最后，小潮为大家总结一下：年终奖可以算入社保累计，但只可以算入下一年，并不会对当年的社保基数造成任何影响。

小伙伴们都明白了吗

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