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2020年可谓是上海落户的政策大年

继应届生、人才引进、居转户政策后

现在轮到了海归政策落地

总体政策和预测基本一致，没有收紧！

话不多说

上干货

1、单位模块：

注册100万以上、依法缴税；如是分公司、社税都须缴在分公司；不得派遣/代缴/补缴

2、常规学历条件模块：

1）非前500博士

2）双一流本科+境外非500硕士

3）非双一流本科+境外500硕士

4）境外本科+硕士

5）境外500本科

6）创业落户

7）非双一流本科且境外非500强本科

总结：（1-6）为半年1倍类型；（7）为一年1.5倍社保

3、境外天数要求模块

1）半年1倍类型留学生，本科境外累计学习天数要求从1年增加为2年，且硕士不低于半年；

2）一年1.5倍类型留学生，最高学历为本科境外累计学习时间从1年增加至2年。

3）博士，境外累计学习时间不少于365天，如为联合办学等性质，境外不少于180天。

4）最高学历为硕士，只需要境外累计半年，不看本科境外天数。

5）联合办学，本科365天，硕士180天。

4、激励条件模块

1）知名国外大学副教授/副研究员以上；世界500强跨国公司中高管；海归高层次认定人才；前500博士，直接落户。

2）创业落户：半年一倍，新增了团队核心成员条例，1人创业4人落户。

3）”上海科技创新职业清单“的用人单位，500强留学生纳税满6个月就可以落户，无个税和社保要求。

5、学分要求模块

1）暑课所占学分不能超过总分20%，暑课只能算境外开学后，暑假回来期间。

2）宁波诺丁汉和西交利物浦这类，境外时间和学分不能低于总的50%。

6、回国后异地社税问题

回国后首份工作社保个税不在上海，但是之后在2年内到上海工作的，已放开可以；

7、劳动合同问题

劳动合同有效期为2年及以上，网报时合同剩余有效期需在3个月以上，且需试用期结束后才可以申报。

8、年龄限制

年龄距法定退休年龄5年以上。

其他干货中未提及的细节

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以下为2020年海归最新政策原文

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