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国内刚过完春节，大家该上班的上班，该上学的也已经开学。然而，对留学生们来说，今年大家的心就像坐过山车一样，忽上忽下。受疫情的影响，在此期间回到国内必须经过“重重关卡”，更何况回国就业！

难道疫情一天不解除，留学生就会毕业=失业？

当然不是！只不过对这届留学生来说真是太难了！

疫情的大背景下，留学生就业暂时受阻，但政策难，留学生的就业机会却不减！

谷歌、FB、亚马逊等科技工厂，仍在疯狂招兵买马！许多美国著名的科技公司，如Microsoft、Nvidia、VMware等，在国内也设有自己的办事处。因此，这些公司自然也就成为留学生回国就业的首选。

在当前美国局势不安定、疫情严重的情况，回国即使不是留学生们的最优通道，也算是一条可行之路。

然而，回国求职你的竞争者除了80万海归留学生，还有来自国内985高校十分优秀的应往届毕业生！千军万马过独木桥，如何让自己脱颖而出呢？

1.充分具备符合目标工作的专业知识。

2.拥有符合要求的GPA。

3.相关的实习经验和项目经验。

4.具备良好的沟通能力、分析能力、抗压能力、领导能力等。

5.具备一定的专业技能，如英语、电脑等。

有些留学生可能会认为自己的留学生实习经历是履历上靓丽的一笔，但你要知道，这些经验能够表现出来的核心竞争力才是企业在招聘时更看重的。当然你有一技之长或者自己独特的优势都要充分地展示出来。

接下来，给同学们回国找工作提出几点建议：

1.海投简历

海投简历对于没有社会关系、初入社会的新人来说，未尝不是找工作的好方式。留学生们需要准备体面的简历，这是找到一份好工作的基础。不断投简历，选出好的企业每天投，不要因为没有回应而放弃。你也可以给自己设定每天必须投入10-20份简历，面试通知总会来的。

2.提高找工作积极性，不受其他因素干扰

毕业生可能在一段时间内有很大的求职积极性，相信自己一定能找到工作。抓住这段“冲动”期，更有机会成功挑战你梦想中的职位。而有些毕业生在找工作之余，想着先找兼职工作干干，钱没赚到多少，找工作的积极性却被磨灭了，可谓是得不偿失。

3.提高与人沟通交交往的能力

可能就有人要说，我不是一个圆滑的人，不擅长拍马屁！但你要知道被用人单位喜欢确实是很重要的，而对于留学生来说这点可能比较难做到。许多学生通过简历证了他们的硬实力，也获得了面试机会，但面试失败的一个重要原因是他们的谈话不被面试官接受。由此可见，学习与人交往是重要的找工作技能。

5.坚定信心

大多数毕业生刚开始找工作时，可能会选择一些初级职位或实习机会来提高他们的工作经验。这就不可避免地会发生一些职位要求与自己工作经历或能力不符的情况。此时，毕业生应该知道如何随机应变，你可以给领导谈论一些类似的经验和收获，让用人单位相信，虽然你暂时没有接触到某个领域的知识，但你的学习和领悟能力非常快，相信你会胜任这份工作。

6.拓宽选择面

除了知名外企，国内的一线科技大厂对于回国的留学生来说，也值得考虑。国内互联网科技行业的技术已经处于世界前列，百度、阿里巴巴、腾讯、京东等为了自身的发展每年对优秀技术人员有相当大的需求，对于留学生来说发展空间巨大，机会较多。其人工智能、区块链、物联网、云计算大数据等科技领域，都十分建议海外留学生应聘。

最后，专业的事情还是要交给专业的人去做，同学们如果在求职的时候，有什么问题，欢迎咨询I-intern！