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就业是民生之本，是永恒的热点话题。很多小伙伴想知道未来一年，海归的就业情况会如何发展？鉴往知来，了解过去才能更好地面向未来。今天就来全面地分析一下2019年的海归就业情况，希望对每一个想要留学的你有帮助~一起往下看看吧！

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参考数据来自全球化智库CenterForChina&Globalization（CCG）发布的《2019年中国海归就业创业调查报告》。

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01受访人群

性别分布：女性占比略高于男性，分别是55%、45%。

年龄分布：95后海归已经成为就业创业的主力军，相比去年整整增加了10%，占比高达69%，可见相当多国内学子将国际化教育的经历作为人生的必要组成部分。

工作经验：六成以上的受访海归工作经验都不超过3年，“1年以内”工作经验的占比最高，达到37%，可见重新定位、审视发展、深化教育是对待学习和工作的态度，出国留学就是坚持自己人生态度的方法之一。

02留学原因

调查数据显示，81%的海归都认为“体验他国文化、生活，丰富个人阅历，开阔视野”是其留学的最主要原因，第二是“国外教育水平相对较高”，第三是“磨炼独立自主的生活能力”。

调查还显示，72%的留学生都认为收益达到预期，其中评价“收获远大于预期”的占比50%以上，可见出国留学让很多学生如愿以偿，是自己人生发展的道路尤为关键的一步。

03留学优势

2019年，海归最主要的留学优势为“具有国际视野”，占比68%，同比去年增长11%。紧随其后的就是“语言沟通能力强”，前几年该因素还位于Top1的位置，但2019年数据统计中，占比从原来的73%下降到59%。

主要是因为随着国内高校教育理念的国际化以及对于语言教育的重视和普及，留学所带来的语言优势有所下降，而拥有广阔国际视野的优势则随着我国全球化发展的日益深入、经济一体化和人才流动全球化进程的加快而不断提升，逐渐超过了语言沟通能力强的优势，占据了主导地位。

04岗位需求

根据调查数据，从用人单位对海归的需求状况来看，教育行业依然是对留学生需求量最大的一个领域，总体占比38%；其次是专业服务/咨询，占比14%；第三是互联网/电子商务方向，占11%。总得来说，用人单位对海归的需求主要还集中在语言优势方面，其次是专业技能与国际化特征的融合方面。

另外我们还要着重看海归就业供需匹配情况。从数据来看，教育培训岗位对海归的需求量是最大的，招聘人数占31%，获得相关学位的海归人数却只有7%，求远大于供，所以留学回国可以考虑从事教育培训和翻译相关专业。

05薪资水平

根据调查显示，企业招聘海归平均月薪为元，比全国招聘的岗位平均薪酬高出2500元左右。求职海归学历层次整体高于企业所需人员的学历层次，薪资水平也普遍高于全国平均水平，整体的薪酬优势依然明显。

06城市选择

“经济发展快”、“国际化程度高”和“具有多元文化，包容性强”的大城市依然是吸引海归们的三大重要因素。根据报告显示，北京、上海、深圳是海归最期望就业的城市，也是海归现居住地最多的，但海归在这些城市落户与居住的比例却相差悬殊，尤其是在上海。

从整体的报告数据来看，出国留学确实能帮助留学生开阔视野，让他们就业和人生规划等方面更有优势，相信很多同学现在对出国留学已经有了新的感悟，要及时把握机会，疫情终将过去，但机会错过不可再来！

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