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对留学生来说，只要能力出众，功底扎实，最终都能闯出一番天地，实在没必要纠结于眼前的入职工资而自怨自艾。

全文1530字，阅读约需3分钟

文/李康尼（媒体人）编辑丁慧实习生王帆校对王心

▲“海归废物回收互助协会”小组已有个成员。图/某社交平台小组截图

继“985废物”之后，“海归废物”又成最近的热词。

起薪太低、工资赚不回学费、找不到理想工作、年龄焦虑……在某社交平台上，一个名为“海归废物回收互助协会”的小组中，不少留学生们分享着自己回国后的种种迷茫和困扰。

问题的确有不少，用现在流行的话说，看着看着，让人差点就emo（伤心、“抑郁”之意）了。

从“留学精英”的外在光环到不少年轻人自嘲“海归废物”，近些年，社会对留学身份的确经历了一个祛魅的过程。

当留学规模日渐扩大，就业市场逐渐成熟，海归身份不再是“不证自明”的求职敲门砖，那些自以为归国后就能自动获得高起点、从此走向人生巅峰的逻辑已然不再适用。

现在，用人单位更多是基于企业发展和现实需要，综合评估应聘者的能力进行抉择，而不会因为一个海外文凭就“高看一眼”。

说到底，注重真才实学，是企业更加务实、讲求实效的体现。

就业市场祛除一味的“海归崇拜”，逐渐回归理性，其实也有利于形成更加科学、公平的人才评价体系。

客观而言，留学生的确有获得国际视野、学习国外技术、体验多元文化等方面的便利。但这种便利是需要踏实去学习、认真去体悟的。

一些留学生若是怀着“镀金式留学”观念，以为只要留了洋，即便在课业上随便“划水”，最后一无所长，回国后也能轻松找到好工作，那就是对教育资源的浪费了。

破除“海归迷信”，把留学生和国内大学毕业生拉到同一个起跑线上PK，一切凭实力说话，对在国内踏实求学的年轻人来说也更加公平。

某种程度上，海归“贬值”的趋势，正是一些“留学僧”的焦虑源。在“海归废物回收互助协会”中，吐槽最多的便是“投入产出比”的失衡。

▲小组成员在讨论“就业难”问题。图/某社交平台小组截图

简单来说，就是入职收入跟巨额学费比起来“不划算”。对于这一现实，学生和家长其实要做好预期管理，校正过高预期，在清醒、理性评估之后再做决定，而不是头脑一冲动就盲目留学。

其实，“海归废物回收互助协会”虽然听起来有些“丧”，但却是一种积极的互助形式，它可以让人们了解到留学生的现实困难，彼此提供建议，帮助海归实现更好的发展，也让考虑留学的年轻人有更全面的认知。

此外，现在很多高校都设有学费互免的海外交流项目，为避免不必要的留学花费，期待“到外面看看”的年轻人完全可以以此为过渡，在体验过真实的留学生活后，再作理性规划。

同时也要意识到，事业发展中，起点不等于终点，有些能力也不是一朝一夕显现的。对留学生来说，只要能力出众，功底扎实，最终都能闯出一番天地，实在没必要纠结于眼前的入职工资而自怨自艾。

另一方面，不少年轻人因工作不够“体面”、收入不够高而自嘲为“海归废物”的现象，也反映出他们面对相对窄化、单一评价标准的社会压力。

这一压力，直接体现在代际之间。

很多父母就表示，子女留学后的所思所想简直让人“匪夷所思”。比如，他们放着好好的高薪工作不干，却跑去开咖啡馆、当志愿者、学按摩……在话剧《杂音》中，旅美编剧朱宜就讲述了父母把女儿送去常春藤大学，最后却发现“不再认识自己孩子”的故事。

由于大学本身就是年轻人三观渐趋成熟的重要时期，留学生又身处全新的环境，他们对于人生的思考、自我的探寻往往会经历较多变化。我在留学时遇到的一些朋友，就常常会分享自己是如何从执着于单一竞争赛道，转向更加遵从内心，乐于去做冥想、弹琴、去非洲拍狮子等“无用”之事的故事。

如果不知道孩子经历了怎样的心路历程，思维产生了何种转变，家长就很容易产生一种沟通上的“断裂”感，引发不必要的矛盾和冲突。

解决这一问题的方法很简单，那就是多沟通、多交流，摒弃以物质为唯一评价标准的方式，用更加开放、多元的心态接纳孩子的变化。

值班编辑吾彦祖

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