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2022年的这届毕业生，在新冠疫情中度过了自己大部分的大学生涯，他们必须不断调整自己，去适应世界的变化和挑战。

今年毕业的美国留学生，迎来了比前几届毕业生更多的就业机会。为了弥补过去一年中激增的离职率，尤其是年轻员工的离职率，超过73%的公司计划在今年增加员工，应届毕业生需求量很大。从技术巨头戴尔科技公司到专业服务公司毕马威(KPMG)，都在加强大学招聘，或降低入门级职位要求以进行竞争。

而对于选择回国就业的应届留学生，在面临国内每年不断上涨的毕业生人数和留学生归国就业潮，需要考虑怎样借助利好政策和自身优势，在日益激烈的国内就业市场中成功上岸。

今天就带大家一起来了解，2022年的应届毕业生对于自己第一份工作的薪资需求以及毕业去向，希望给给未来的应届毕业生参考。

美国招聘公司LaSalleNetwork在3月份对2500多名即将毕业的学生进行了调查，了解他们对毕业后第一份工作的要求。

应届毕业生优先关注的是薪酬。在2008-2009年金融危机之后长大的这一代人，更注重规避风险和渴望财务安全，加之新冠疫情大流行和通货膨胀，使他们更加关注薪酬问题。

就业需求增加，起薪上涨

美国大学和雇主协会（NationalAssociationofCollegesandEmployers,NACE）的一份报告显示，企业今年对于应届生的招聘计划相比2021年上涨了31%。美国就业市场需求增加，促使一些专业的起薪提高，企业给出的薪酬远比一些毕业生所期望的要丰厚。

根据4月公布的TimelyMD对1000多名大学毕业生的调查，在已经接受工作Offer的毕业生中，53%认为他们的起薪高于预期，而41%则认为他们的起薪正是之前所预期的。

华尔街也在进行相应的调整。投资银行的实习生工资增长了23%，与一年前相比，新员工的薪资涨幅甚至更高，从85,000美元涨到了110,000美元，包括技术和咨询在内的其他领域现在的起薪也达到了六位数。

不同专业起薪的差别

然而，专业领域不同，薪资水平的变化也有很大的差异。在NACE的调查中发现，雇主预测数学和科学专业的起薪将增加5.4%，而人文专业的起薪将减少14.8%。

总的来说，计算机科学专业的应届毕业生可能是收入最高的，平均收入为75,900美元，其次是工程专业毕业生。

根据Payscale的全美在线薪资调查，本科毕业生起薪中位数最高的10个专业，以及每个专业毕业生获得最高起薪的学校如下：

计算机工程Computerengineering起薪中位数:$80,300最高起薪学校:加州大学圣地亚哥分校最高起薪学校的起薪中位数:$97,500计算机科学Computerscience起薪中位数:$77,300最高起薪学校:斯坦福大学最高起薪学校的起薪中位数:$119,000软件工程Softwareengineering起薪中位数:$75,900最高起薪学校:圣何塞州立大学最高起薪学校的起薪中位数:$92,100电气工程Electricalengineering起薪中位数:$75,700最高起薪学校:加州大学戴维斯分校最高起薪学校的起薪中位数:$84,600航空航天工程Aerospaceengineering起薪中位数:$75,300最高起薪学校:加州州立理工大学-圣路易斯奥比斯波最高起薪学校的起薪中位数:$77,100化学工程Chemicalengineering起薪中位数:$75,200最高起薪学校:麻省理工学院最高起薪学校的起薪中位数:$86,600生物医学工程Biomedicalengineering起薪中位数:$71,400最高起薪学校:加州州立理工大学-圣路易斯奥比斯波最高起薪学校的起薪中位数:$81,400材料科学与工程Materialsscienceandengineering起薪中位数:$71,300最高起薪学校:弗吉尼亚理工大学最高起薪学校的起薪中位数:$73,000工业工程Industrialengineering起薪中位数:$71,200最高起薪学校:密歇根大学安娜堡分校最高起薪学校的起薪中位数:$84,000应用数学Appliedmathematics起薪中位数:$71,000最高起薪学校:加州大学伯克利分校最高起薪学校的起薪中位数:$77,600

美国应届毕业生去向

LaSalleNetwork的调查显示，2022届的毕业生比去年更早开始找工作，几乎三分之二的调查对象在毕业前三个月以上就开始找工作了，35%的毕业生表示找工作的时间超过了毕业前六个月。

尽管几乎一半的调查对象已经收到至少一份工作邀请，但在3月之前只有20%的毕业生接受了他们的第一份工作。17%的受访者称他们收到了三个以上的工作Offer，但尚未接受其中任何一个。

今年国内高校应届毕业生人数达到1076万，创历史新高。同时，近年来出现明显的留学生归国潮，就业市场竞争激烈。

应届生期望薪资

猎聘大数据研究院近期发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示，应届留学生的期望平均年薪为23.11万，而国内应届生的期望平均年薪为14.07万。

在国内应届生中，毕业于985/211院校的应届生期望平均年薪为25.14万，超过毕业于QS世界排名前100院校的海外留学生。

各行业期望薪资

从各个行业来看，应届留学生的期望薪资均高于国内应届毕业生。

应届留学生期望平均年薪最高的行业分别是：

电子通信：期望年薪36.46万制药医疗：期望年薪35.06万机械制造：期望年薪31.79万

国内985/211应届毕业生期望平均年薪最高的行业则是：

金融：期望年薪32.97万机械制造：期望年薪29.30万电子通信行业：期望年薪28.69万

国内非985/211应届毕业生期望平均年薪最高的行业是：

机械制造：期望年薪13.55万电子通信：期望年薪13.39万房地产：期望年薪13.37万

留学生优先职位

从猎聘大数据中我们可以看到，留学生优先职位招聘平均年薪达到了24.43万，超出整体职位招聘平均年薪3.29万，体现出雇主对留学生价值的肯定。

留学生优先职位分布最多的行业为互联网行业，占比26.85%，其次为文教传媒和服务外包行业。

从整体上看，各行业留学生优先职位的招聘平均年薪均高于行业整体水平，尤其是医疗行业，留学生优先职位平均年薪高于行业整体平均年薪10.69万。

随着国内经济的发展，对优质人才的需求增大，各大城市纷纷出台留学生引进政策，吸引留学生回国就业。在猎聘的调研中，大多数留学生也表示愿意回国就业，觉得回国就业更有归属感，国内稳定的工作环境和薪资待遇也符合留学生的需求。

国内应届毕业生去向

智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，求职应届毕业生中有46.7%求职成功，38.1%收到1至3份工作Offer，15.4%已签约。

已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；签约月薪达元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。

留学生不论是打算继续留在国外还是回国就业，都建议同学们提前准备，充分了解国内外求职形势，抓住在校期间的实习机会，早日拿到满意的工作Offer。

Explore团队为所有学员提供就业规划和就业指导，在完成学业的同时，做好就业准备，提升求职竞争力。