大家新年计划里的落户上海都进行的怎么样啦？

　　

为了帮助各位同学们早日顺利落户上海，阿加总结了2022年最新留学生落户上海的必备条件和注意事项。

　　

希望对各位的落沪之路能有帮助！

　　

说明：留学生回国截止到落户申请时间累计未缴纳社保和个税时间不超过24个月。

　　

目前最新发布的官网政策上写：

　　

　　

留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，

　　

虽并未明确指出对回国时间和毕业时间的要求，但两者却会影响政策中所说的“回国后2年内本市工作”。

　　

同时落户有一个“隐藏”条件，就是毕业后累计待业待业时间不能超过两年。

　　

　　

这里以留学生学历，以连续缴费的社保基数月份划分为两类。

　　

两类缴纳方式：

　　

一、连续在同一家公司不间断缴纳半年1倍平均工资社保基数

　　

1、国（境）外获得博士研究生学历学位

　　

2、在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；（不含大专起点本科和HND等形式）

　　

类型有:

　　

500强本科

　　

不含大专起点本科和HND等形式：指大专转学分至境外本科或者研究生HND指非统招HND项目（国内无毕业证和学位证）

　　

3．在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）

　　

类型有:

　　

211+500强211+非500强非211+500强国外非500强本科+非500强研究生

　　

（不含大专起点本科和HND等形式）

　　

4．在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上

　　

类型有：

　　

研究生+访问学者（学习天数365天以上）

　　

二、连续在同一家公司不间断缴纳一年1.5倍平均工资社保基数

　　

其他不符合第1、2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），

　　

类型有：

　　

国内非211本科且国外非500强本科专科+研究生HND+本科+研究生

　　

不含大专起点本科和HND等形式：指大专转学分至境外本科或者研究生HND指非统招HND项目（国内无毕业证和学位证）。

　　

　　

留学生本人如果违反了计划生育相关政策是不可以办理落户申请的。

　　

违反计划生育政策：未婚生育、超规生育

　　

社保和个税都有最低要求。

　　

如果留学生入职后社保和个税缴费基数不够或者不匹配，那么也是无法办理落户的。

　　

（新个税只需要看公司财务系统税前工资大于等于社保基数即为匹配）

　　

社保基数是参考去年全年的平均工资，根据社会保险缴纳基数上下限计算得出，

　　

以每年7月份全市统一的数值为准。

　　

　　

人事档案性质：它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有左边法律右边效用，是记载人生轨迹的重要依据。

　　

档案遗失或者没有的留学生：必须到出国留学前，原户籍所在地就读的最高学历学校或者当地提供保管档案的服务的机构（人才服务中心）补办档案。

　　

7月新系统上线：必须在网上填报信息，预审通过后将档案调到上海人才服务中心（若公司具备保存资格也可，但是需提供在沪档案接收单位出具的同意接收证明）

　　

　　

注册地址在上海

　　

公司资金：注册资金在100W人民币以上；

　　

在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。

　　

公司资质：信誉良好，没有任何征信问题，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。

　　

备注：可在企查查，天眼通查询

　　

公司总部在外地，在分公司上班需满足的条件：

　　

一、上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币

　　

上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书

　　

二、劳动合同必须与上海分公司签订

　　

这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司的章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）

　　

三、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税

　　

不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。

　　

注：办理落户必须以公司为主体进行申请，所以留学生们在找工作时就一定要问清楚入职公司是否愿意配合你落户，避免浪费时间。

　　

　　

对上文落户必备条件中的注意事项进行补充

　　

建议大家在入职前可以先去问问上海人才市场负责落户窗口的工作人员查询公司有无问题，是否在申请落户公司黑名单里。

　　

劳动合同与社保、个税缴纳，三项材料中的用人单位名称必须一致，才能办理落户，

　　

如果不一致是无法落户的，像劳务派遣类的就不能申请落户。同时，如果是在上海代缴社保的人力资源公司代缴社保，即使是符合人才大厦的规定的人力资源公司，也不予办理落户！

　　

劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数相差不大，才能办理落户。

　　

上海每年7月的社保缴费基数都会调整，2021年1倍社保基数是，

　　

2022年我们预估1倍社保基数大概在左右（非官方数据）。

　　

只要在落户办理当天，营业执照的有效营业期限大于6个月，就可办理落户！

　　

　　

这些细节问题希望各位同学们一定要引起足够的重视哦！

　　

如果大家对于落户上海还有任何问题，欢迎随时私信咨询@落户上海阿加

　　

祝大家2022年顺利落户上海！