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前言：这是左边公众号右边索沃内推对于留学生如何找实习的一些思考，分享给大家！

留学生回国:找工作渠道不止在软件上!

很多留学回来的学生都会在左边公众号右边啊Boss直聘啊领英啊等等软件.上找回国的第一-份工作，但是很少有双方都满意的。

不是薪资太低没谈拢，就是拿你当KPI拉来走走过场。还有像我这种本科和硕士都是一般般的大学，比上不足比下有余，世界500强的企业裸面基本轮不到我们，所以得另辟蹊径寻其他渠道来找好工作。.

大部分工作软件.上的企业都是中小型，企业文化没有形成，五险一金没正规缴纳，各种理由的克扣薪水。

职场小白很容易掉坑，既浪费时间又搞得心情很差。大企业就是.和你随便聊聊，基本十分钟以内结束，至此之后再也不来找你了。

我建议有点小钱的朋友们，可以试试去找猎头PR来帮你找工作。

它们基本是和大企业有密切来往，并且可以第一时间输送人才。我的猎头就会很细心的帮助我修改简历(图三是我最初版本的CV)，并且安排我面试，体检等之后-系列的入职手续。

好处是可以非常快的给你安排面试，并且大部分的猎头PR是不收费的。工作岗位丰富可以任意挑，但是一定要和自己专业有关昂!

坏处是可能岗位是属于外包的，这个要问清楚!如果和内部人员一样的待遇，就没问题，但是有差别的话还是再三考虑一下!

另外，你有任何问题都需要通过猎头PR来帮你找企业的人事部，过程会有点麻烦。不过对我来说，也还好。

简历投递流程:

在官网投递完简历后会收到公司的网测除了性格测试还有一-些专业的问题(u1s1难有数学题纸和笔都拿出来了)

网测过了以后就是小组面试我看有两个群满的竞争很激烈惊喜的是我收到HR邮件说我第一轮免试了。

直接进到第二轮是HR面的都是国内的上午开始是五人小组的形式-共有一百多个人吧但问的都是个人问题问了我觉得自己最擅长的三个能力以及未来的规划

两天后我收到邮件说要安排第三轮的终面啦是直系领导面试这一轮只有大概60人了(最后进了10个)还是小组形式但是一-个--个的问自我介绍不要讲废话突出自己与别人的不同我当时写了很多笔记并熟背了面试官问的问题是直接和岗位相关相对专业复杂

重点来了关于岗位的理解这题面试官说只有我--个人答对了千万不要说大话-定要详细说而且要准确这应该是他们录我最关键的点吧由

为什么选择回国与央企

在英国呆了很久很久虽然在这边学到很多但是还是觉得生活的话还是祖国好放不下那么多好吃的好玩的英国生活真的太无聊了所以想回国找一份安稳的事业但英语还是我的优势所在以后也一定能帮助我成长~.

关于世界500强央企的待遇

待遇是我选择央企的主要原因~工资平均水准，但是六险两金$有住宿通讯交通吃饭补贴这-块很细节很高细节到分冬夏的节假日那些也很爽。