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我们都知道现在上海对于留学生落户的政策放宽了很多，这里面是有很多原因的，当然了无论是基于怎样的原因，现在是落户上海的好时期的，下面来详细看看这里面的情况：

人口老龄化加剧

根据上海市老龄工作委员会办公室、上海市统计局今年5月份发布的最新数据显示，截至2019年底，上海户籍60岁及以上老年人口518.12万人，占户籍总人口35.2%。

上海是全国最早进入人口老龄化且老龄化程度最深的城市之一。老老龄化也意味着，老龄人口对经济发展的贡献降低，负担加大，所以单纯依靠上海本身的人口结构是完全不能支持城市发展的。

所以，上海通过落户政策调整比如应届生72分评分落户，优秀院校毕业生可直接落户；留学生排名前五十的直接落户，五十到一百的半年直接落户；人才引进直接落户等方式，吸引来自国内外各地的高素质年轻人才涌入城市；居转户方式让那些在上海工作稳定收入稳定能够在上海扎根，而不是后面离开上海，通过这些举措来增加经济活力，降低养老压力，才能维持城市的不断运转。

城市竞争核心是人才竞争

我们都知道上海拥有着全国资源倾斜的绝对优势，吸引大量人才涌入，优质医疗、教育、基础设施资源高度聚集下，这些导致上海的竞争力和影响力一直比较高。

但是一个城市的发展最终竞争是人才，而这些年像深圳、杭州都因为很多互联网企业的高速发展以及城市人才政策的加速引进，吸引着很多人才不断前往，所以其他城市对人才的吸引，也需要上海不断调整自身的人才政策，吸引更加优秀的人才，才能让这座城市不断发挥生机。

所以之前政策的调整比如，上海打开户籍大门的意图已经非常明显：应届博士、双一流硕士、一流学科硕士、交大复旦同济华师大的本科，可以直接落户。

再结合年底的留学生落户新政来看，上海吸引人才“落脚点”不只是吸纳那些已经成熟的高层次人才，而是更渴望去培养一群有潜力的的新生代人才，成为未来城市的中坚力量。

寻找下一个浦东

上海在城市规划上的重大成功案例，毫无疑问是浦东新区的崛起。

现在的浦东，拥有568万的常住人口，老龄化远低于主要城区，产业发达，培育出了张江高科等重要的产业园区，拉动上海GDP增长，再加上前阵子在立法授权上的升格，浦东对于上海的重要性，与日俱增。

而上海落户政策调整的最大的亮点是特意突出了五个新城，也就是嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个片区，宣传的用意很明显。

它们要做的，是作为预备的“小浦东”，拉动上海经济的进一步增长，而上海要做的，就是替它们，提供年轻的血液，释放强大的动力。

五个新城一起孵化，哪怕只爆发一个，也赚大了。目前主城区的老龄化和生活成本问题，已经无法通过落户政策而转变。在这样的“天然屏障”下，再加上产业外迁等情况，哪边更容易孕育出新上海人，显而易见啊。

五个新城本身的规划，就是要建成综合性节点城市，要打造一城一名园，打响“上海制造”品牌，要有先进制造业，要有战略性新兴产业，还要有现代服务业，要帮助上海进一步“穿透”长三角因此上海落户政策的调整，背后应该是希望再复刻浦东新区的成功。

总之现在上海对于人才的需要是迫切的，尤其是处于这样的一个时期的时候，更是如此，面对诸多的考验，都是需要更多的人才帮助度过难关的。