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步入6月，随着毕业季的来临，众多应届留学生又要面临求职问题啦！

你以为八九月才开始秋招？

错了，其实秋招已经向我们走来了。

想要回国求职的留学生注意啦！教育部来为我们撑腰了，一起来看看教育部又有哪些行动。

图源|教育部官网

教育部称：将面向留学人员及时发布招聘信息和优惠政策，采取线上线下相结合的方式为广大留学人员组织招聘活动。

教育部还表示，疫情对出国留学的影响是暂时的，未来将积极开拓优质教育资源合作渠道，拓展出国留学空间，始终维护留学人员合法权益和切实利益。

但是，你真的做好回国准备了吗？

因为疫情影响，今年各个企业都在裁员、缩招，求职压力倍增。

最直接的反映就是求职人数直线上升，就在前段时间，boss直聘软件也直接崩了。

这让很多回国求职的留学生表示更加崩溃，本以为出国镀金回国求职会顺风顺水，没想到却碰了一鼻子灰，为什么会出现这样的情况呢？

小编给同学们分析分析。

应届生人数增多

我们先来看一组海外留学生分布数据。

图源|boss直聘

可以看出，美国依然占据留学主要市场，占比达到21.1%，紧随其后的便是韩国，占比为19.1%。

随着“回国热”的升温，也有越来越多的留学生涌入了国内求职市场。

但是，你以为你的对手只是874万的国内大学生？

你要知道，今年相比去年2020海外应届留学生选择回国发展的人数，增加了72.9%，这个数值才是你压力的真正来源！

2.不了解国内就业形势

今年疫情影响，留学生的就业难度直接被推到顶峰。而且，很多留学生对于国内的面试情况都是一无所知的，天真的以为秋招要到9月才开始进行。

当你反应过来准备投简历的时候，发现国内秋招早已结束。

与此同时，小编相信一定有同学申请了延期毕业，这样一来应届生身份也会受到影响。

此外，留学生大多不清楚国内就业形势与企业招聘需求，还缺乏一定的实习经历，在求职时也是问题重重。

那么，如何才能让回国求职的留学生实现逆风翻盘呢？

其实最关键的就是要提前做准备，及时掌握国内求职时间线。事实上，大四毕业时才找工作已经是错过了求职黄金期，最好的求职时间应该是在前一年的9月—11月。