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栏目：热点导读人气：日期：2019-04-30

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留学生/应届生/非婚子女落户上海咨询

2017年随着留学生落户上海政策的严格，以下情况是会造成落户失败的，现和大家分享下，仅供留学生落户参考。

1回国工作期间人在境外的，留学生回国工作后，人事局审查时候需要申请的留学生申请期间在境内，如人不在境内，申请基本均会被驳回，所以申请留学生落户的同学需要特别注意该问题。确实因公出国，需要提高相关汇因公或因私出国相关证明材料。

年4月社保基数未及时提高的，2015年上海市平均社平工资为5939元，2016年上海市平均社平工资为6504元。今年4月遇到很多同学，4月社保基数依然按照5939元社保结果造成无法申请，从2017年04月开始，留学生如果要申办落户上海的话，社保缴费基数应该由原来的5939元提高到6504元。否则就会出现社保基数不够，直接影响到留学生落户申请。所有留学生需要在2017年04月25日前，和单位沟通好社保基数调整的事情。

留学生（含：1、博士学历2、国内211高校3、国外500强高校4本硕均是国外高校）社保缴费基数不低于2016年社平工资6504元。非211高校或者非境外500强重点高校留学生社保缴费基数为2016年社平工资的1.5倍，也就是最低不能低于9765元。

3社保基数符合要求，但是个税缴纳不够。非常多的留学生在等待申请的期间，会出现请假或者其他原因，导致纳税额低于社保缴费基数，这种情况也是非常危险的，大家务必要防范，因为个税不够，需要留学生个税重新缴纳和累计半年，而且个税漏缴或者补交也是严格禁止的。这样都会造成留学生落户上海时间的延长。

4试用期的问题？试用期是计算在半年内的，但是前提是需要试用期内的社保缴费基数达到6504元以上。

5个税和社保不匹配的问题，有些留学生因为工作的问题会出现社保和个税缴纳单位不一致的情况，例如社保是A单位缴纳，个税是B单位缴纳，这种情况也是不允许。需要社保和个税缴纳单位一致。万一由于单位问题出现该情况，需要由单位出具情况说明，同时需要个税和社保缴纳单位调整一致后缴纳半年才可以申请。

6个税过高的情况，有少数单位给员工缴纳的社保按照6504元缴纳，但是个税却是按照其实际工资缴纳，而因为其实际工资额很高，导致其纳税额偏高，这种情况纳税额明显高于其社保缴费基数的，人事局也不受理该情况的落户申请。

7关于留学期间有缴纳社保个税的问题，最近有很多留学生咨询，咨询内容为在境外学习期间，家人有在上海找单位给其缴纳社保，这种情况是严格禁止的，所有有该情况的同学，需要尽快停止挂靠缴纳社保，后期会影响你落户申请。

8公司注册资金的问题，特别外资企业，注册资金必须高月15万美金以上才可以。

9再次重申，劳务派遣是不在落户申请范围内的，所以大家在找工作的事情必须和单位人事协商好相关问题。

上述问题综合汇总下来为

A申请期间不在境内

B社保基数不够6504元

C个税不够

D个税过高

E社保和个税缴纳单位不一致

F注册资金不够

G劳务派遣不行

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