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首先我们先来了解一下我国毕业生的现状：据《2019毕业生薪酬排行榜》来看，中国高校毕业生岗位薪酬区间分布：

2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K,为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。这意味着大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。而按照学历来看，硕士及以上学位的毕业生薪酬较本科及专科毕业生有大幅提升！

我们来做一道题：

已知小王今年本科毕业，双非院校，目前正在找工作，请问他大概率能找到薪资范围多少的工作？

别急着帮小王下结论，先看下去~

相比之下，国内对海归的包容度逐渐走高，岗位匹配度也明显有上升，海归的求职优势已经不简单的是“英语好”了。不过也有很多人说：海归求职和薪资也不比国内毕业生有优势，花了大几十万去镀金，工作赚的钱也填不上花出去的钱，那海归的真实薪资是多少呢？

根据全球化智库CCG与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》薪酬水平调查数据可以出，企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。

72%的海归表示“留学收益达到及超出预期”

报告显示，受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。留学收获达到及超出预期的比例为72%。

如果说数据是冰冷死板的，那这些来自美国、英国、加拿大、澳洲等地区海归真实爆料会让你有更直观的感受。学姐精选了部分真实海归薪资给大家围观：

1.英国7年土木本硕，回国7年。二线城市自己找的工作，现在年薪50，房地产行业。

2.十八线，英硕，工作一年半，税前8k。另外想说下薪资不能限定于月薪，毕竟单位不同薪资结构不同，有些单位的年终奖非常诱人。

3.还是分行业吧，国内本英国硕，坐标帝都第一年税后纯到手20w+。

4.英国硕士，毕业工作三年，工程单位，月薪2.5W，年底绩效好的话一年40W+。

5.去年英研传媒刚回国第一份工作，上海6.5k，次年九月第二份工作10k，入不敷出...

6.英国一年硕士，今年回国，上海20k…

7.国内本英国硕。回国在四大的二线所趴着，当时起薪7000多，每年涨30%。

8.一朋友国内南开本科毕业去英国读研后回的深圳，在证券工作一年后月薪税后一万吧，但是做项目的年底分红50多万！

9.英国硕士，三线城市重点高中，5000不到一个月，公积金才420一个月。

10.美本日硕，拿了上海和香港的左边offer右边，上海税前月薪20k，香港30k，都拒了，还是喜欢京东....

11.留美top50，国内一年，HR税前10k

12.美本日硕，之前在北京科研机构事业编，到手6k-7k，现在深圳高校到手7k-8k。

13.澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。

14.英硕，帝都，市场营销专业，今年刚工作，年薪税前12W。

15.室友：AI985本科，澳洲博士，英国博士后（没错直接本科申博士）即将回国，年薪90W，税后60W+。

16.英国本科学的会计金融，帝都外企做财务分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k。

17.人大本科，英国留学回来。北京税后1W+各种福利，对我来说算及格吧~

据这些学长学姐的真实情况来看，留学生的归国发展的确参差不齐，所以除了学历背景以外，个人能力也十分重要。

据《海归人才就业创业报告》统计：海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

薪资成长方面，海归与同等学历的本土人才之间的薪资差异呈现出先降后升的趋势。留学生虽然在工作前3年，薪资优势逐年递减，不过从中长期看，具有留学背景的人才仍能获得更高的薪资回报率。据统计，当工作经验超过8年时，海归的薪资优势开始明显提高，43.2%的人能够获得2万元以上的月薪，较本土人才高出近30个百分点，而工作经验达到10年时，这一优势更为明显。