2023-01-270次浏览来源：网络
殊不知“社会险恶”，他的重点是在后半句“具体是否属于应届生，由用人单位决定”——海归回国求职算不算应届生由企业决定！ 没错，决定你命运的是你的DreamCompany...每家企业对毕业时间要求还不一样，可以说是“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，但一般来说： 金融类：外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递，如汇丰、花旗、瑞银等 互联网类：一般毕业一年以内可投。如腾讯、阿里、百度等 快消类：一般毕业后两年都可投，像宝洁等一众快消品牌都接受已经有工作经验的学生 那为了让大家更“快准狠”了解热门行业的应届生标准，小i已根据今年秋招的情况，为大家整理好了，建议收藏哈~ ▼金融行业上下滑动查看 ▼互联网行业 ▼会计行业 ▼咨询行业 ▼快消行业 应届生：“隐藏的富二代” u1s1，虽然这个身份难界定，可没它万万不行…回国找工作、考公、领福利等等都会受它影响，总之，它远比你想象中的重要： 只有应届生才配得上校招？！ 众所周知，只有应届生才能参与校园招聘（春招&秋招的定义，小i会在下文详细展开），而且每一年校招招的都是来年的应届毕业生！ 你当然会说，还有社招啊 “校招“和“社招“之间的距离差得可不只零点几毫米，那难度系数可以说是直线飙升。 一般参加校招时，你的竞争对手同是一些没有太多社会经验的应届生； 但社招你将会和已经有多年工作经验的职场人pk，你觉得自己哪个胜算更大一些呢… 所以，聪明的人应该都知道选哪个了吧。 应届生享受落户北上广政策 另外，现在各大城市为了“人才抢夺大战”，高校应届毕业生可享受直接落户的优惠政策，若户口解决了，日后买房、子女读书问题也能解决。 相比之下往届生想要在一二线城市落户就会更费力一点...看到这儿，你是不是已经意识到应届生身份的重要性了，但除了把握这个身份外，归国求职名企前还需注意... 最佳求职时间线已经准备好 应届生身份失效一部分原因是因海内外毕业时间存在差异，还有一部分原因是出自学生自己，因不了解国内求职黄金期没有即使回国，白白错过了最佳的求职时间。 要知道，国内一年之中企业都会开放2个招聘季 秋招（5月-10月）：一年之中最大规模、招聘职位最多的招聘季 秋招（5月-10月）：一年之中最大规模、招聘职位最多的招聘季 虽然叫做秋招，但实际发生的时间未必都是秋天，在中国，最早4-5月就开启了秋招，而在北美等地，有的企业秋招会提早到1月进行。 不过对于秋招，90%的留学生都对它“年份+秋招”背后的含义有误解，比如“2021秋招”，这里的年份并不是指发生在哪一年，而是指招聘的应届生毕业学年（即2021秋招招聘的是21届毕业生）。 现在已经到了10月底，大部分行业秋招也已经进入尾声（除了少量公司还能投递简历外），如咨询、会计等都已进入终面环节，不知道你的秋招进度如何？小i为大家整理了海内外2022秋招进度条，仅供参考哦~ ▽上下滑动查看 春招（次年12月-4月）：秋招的补招 春招更多是对于秋招的补充招聘。在秋招中，未招满的名额（由于左边offer右边被应聘者拒绝或毁约）以及因企业业务要求忽然增加招聘的名额，都会构成春招的需求。 春招不像秋招那样系统，是陆陆续续进行的，目前，也已经有企业抢先开始补录了 ▽网易游戏补录
举个例子：如果你是今年6月毕业的留学生，错过今年春招，一心扑在秋招（针对2022届）上，那结局很有可能是网申被拒，因为对于很多企业来说，你已经不算应届毕业生了！
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