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“别问了，工作还在找。”时值年末，不少回国就业的留学生面对关心自己的亲友，无奈地说出这句话。互联网人职业成长平台拉勾刚刚发布的《2020年互联网人才招聘白皮书》中显示，今年留学生回国求职者总人数是2019年的2.1倍，相较于2019年，今年在拉勾平台上的毕业生求职指数增长12.4%，求职意愿更加迫切。

从英国留学归来的上海姑娘小君在微信朋友圈上发表感慨：“国外读书辛苦两年，想回来一展拳脚，结果脚还没伸出去，就被现实来了个扫荡腿。”她今年7月本科就读于英国朴次茅斯大学，年初就收到了伦敦大学的研究生录取通知。想不到疫情之下，校方把课程改成网课形式，这让她想感受名校学术氛围、希望多与教授直接交流的愿望成为泡影。因为本科期间上网课很不顺利，小君决定放弃研究生学业，直接回国工作。这几个月来，她仓促求职准备，直到9月秋招启动才开始投简历，目前还没有找到喜欢的工作。

一些用人单位似乎并没有特别倾向于“英语好、视野宽”的留学生。不少企业人力资源部门负责人表示，他们很难像了解国内高校那样对留学生的学历有清晰认知，除了国际知名院校外，在同样层级院校毕业生中宁可选择国内学生。还有的人事负责人直言，从面试情况来看，刚刚归国的一些留学生不太了解国内就业环境，从人情世故到求职流程，有的甚至可以说是“一无所知”。

但即便求职不易，大量留学生依然愿意选择回国，这种趋势在近两年中越来越明显。由全球化智库(CCG)和智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》显示，“方便与家人、朋友团聚”是六成受访海归选择回国发展的首要原因，其次14%和13%的受访者选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”。而今年疫情之下，更多留学生选择延期升学，回国躲避疫情，还有人考虑到国外变动政策而决心回国发展。

回国后的留学生去了哪儿？互联网企业成为不少留学生的首选。上海人吴同学今年硕士毕业于康奈尔大学计算机工程专业，在美国求职遭遇了一系列不顺利。今年2月起，他先后给谷歌等七八十家美国公司投递了简历，拿到了超过十个面试机会。不料，3月美国疫情暴发，各公司纷纷改变招聘计划，有的撤回录取通知书，有的冻结了所有应届生招聘，有的则终止面试。于是他急忙转投国内互联网公司简历。幸运的是，正在纠结是否回国时，他收到了最想去的字节跳动公司的录取通知书。

天眼查数据显示，2020年互联网行业逆势增长，1月至9月新增企业数同比增长35%。而从拉勾招聘的数据来看，国内互联网行业从3月开始陆续开始复工，招聘需求在4月开始逐渐复苏，到6月份达到高峰期。据平台统计，2020年，互联网大厂在人才需求和投入上依旧势头迅猛，相比于2019年，字节跳动人才需求量增长66%，阿里巴巴增长65%，腾讯、美团、滴滴的涨幅分别为33%、31%、17%。从薪资来看，阿里巴巴平均月薪元，排名第一。字节跳动薪资涨幅12%，人才需求量及简历投递热度均排名第一，成为“涨薪最快最受欢迎”的大厂。