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是维持现有政策呢还是会缩紧呢

1、政策有效期

新政策是从2021年1月开始实行的，有效期截止2025年11月30日（旧政策无效）

2、留学生学历条件

a.1倍社保基数连续缴纳半年

1、境外获得博士学历，累计在外学习时间不低于1年；如果是中外合作办学联合培养的博士也不能少于半年。

注意：非高水平博士，新政要求在境外学习时间不得少于365天，中外合作培养的博士不得少于180天。

2、在境内“双一流”高校毕业的全日制本科及以上学历学位，并在境外获得硕士学位，在境外学习时间不得少于180天。

注意：境内双一流本科+境外非高水平硕士。

3、在境内非“双一流”高校毕业的全日制本科及以上学历学位，并在境外“高水平”大学获得硕士学位，在境外学习时间不得少于180天。

注意：境内非双一流+境外高水平硕士

4、境外高校获得本科+硕士学位，学习时间不得少于180天。

注意：境外本硕连读

5、境外高水平大学获学士学位，学习时间不得少于720天。

注意：境外高水平本科

6、境内已经获得硕士学位或者副高级职称等，去境外学者访问，学习时间不得少于365天。

注意：访问学者要求境内已经有条件，才能符合要求。

b.1.5倍社保基数连续缴纳1年

1、境内非双一流本科+境外非高水平硕士

2、HND本科+硕士

3、境内大专+境外硕士

特殊情况

1、合作办学

2、国内学校有毕业证和学位证的情况；

3、国外合作办学学校不论是否世界高水平都以一年1.5倍社保基数进行累计。

一年1.5倍合作办学本科要求：

国内非双一流境外非高水平本科，在境外学习时间不少于365天。

一年1.5倍合作办学硕士要求：

国内非双一流且境外非高水平本科，在境外学习时间不少于180天。

满足以上即一年1.5倍。

3、申请单位应该具备的调价

公司资金必须在100万元人民币，在本市依法纳税，信誉良好。（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）

1.公司总部在外地，在分公司上班需满足的条件：

上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币

上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金。

2.劳动合同必须与上海分公司签订

这就是说，劳动合同聘用方必须且只能有上海分公司（劳动合同跟总公司签的话，不符合落户条件）

3.社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税

不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。

4、其他的必要条件

1.回国后首份工作不在上海，但是之后在两年内到上海工作纳税，也是可以落户的；

2.跟旧政相同，毕业后待在境外，最好提供部分证明；

3.关于待业时间问题，结课后待业期不得超过两年。

4.最近的统一社保基数调整时间是21年7月，新社保基数为/月。

5.个税和社保基数补缴的不算累计。个税和社保基数补缴的不算累计。