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留学生海外镀金，回到上海也是属于非常抢手的人才。上海对留学生落户政策也是非常重视，也使越来越多的留学生回国后选择在上海发展。如果有打算在上海落户的留学生，不妨看下去，今天葛老师就结合部分失败案例分析！留学生落户上海到底需要注意哪些？如果和自己情况相似，及时避开这些失败点。

【案例情况】

张同学于2018年5月毕业回国，2019年6月在上海入职并按7900的基数缴纳社保、个税，2020年3月申请落户失败，材料退回。

【该同学的个人情况】

学历情况：国内本科+国外500强硕士

回国时间：2018年5月

社保开始时间：2019年6月

预审事情：2020年3月

社保基数：7800元/月

【申请失败原因】

上海市在2019年11月再一次调整社保基数到8211，但是张同学当时并未对此调整自己的社保基数和税前工资，从而导致之后累计的有效月份中断，需要重新累计6个月符合基数的社保。

【留学生落户上海社保缴纳需要注意】

1、留学生社保基数缴纳需要按照每年上海市最新调整的社保基数进行申报缴纳，不得低于上海市社会平均工资水平

2、社保基数缴纳根据留学生海外情况来定；海外排名前500社保缴纳一倍基数满六个月；海外学校排名非前500社保缴纳1.5倍基数满12个月

【案例情况】

邓同学于2019年3月入职并缴纳社保，由于单位有三个月试用期，单位因财务疏忽，并未在试用期正常申报个税，导致申报预审时，被系统退回要求补充试用期三个月的个税申报

【该同学的个人情况】

学历情况：国外本科+硕士

回国时间：2018年12月

社保开始时间：2019年3月

预审时间：2019年12月

社保基数：8500元/月

【申请失败原因分析】

申请单位必须正常为留学生缴纳社保、个税才可以申请落户，即使在试用期阶段工资基数不够，也需要正常对应缴纳社保、个税。

【留学生落户上海个税缴纳需要注意】

1、在出国前有异地工作缴纳社保个税的情况，是没有影响的

2、毕业回国后在异地工作的留学生，缴纳了异地社保个税，那么你是无法申请上海落户了

3、外地在上海的分公司，需要以分公司的名义进行社保和个税的缴纳

【案例情况】

李同学回国后，在隶属于北京的上海的分公司实习并缴纳正常薪金所得税，2018年12月正常符合基数的社保和个税，2019年6月提交落户申请，网上预审不通过。

【该同学的个人情况】

学历情况：国内高中+国外500强

回国时间：2017年10月

社保开始时间：2018年12月

预审时间：2019年6月

社保基数：9300元/月

【申请失败原因】

留学生落户上海申请单位必须是注册地在上海的公司，如果是属于分公司，注册资金低于100万人民币的；就不具备帮留学生申请落户上海的标准。

【留学生落户上海申请单位需要注意】

1、申请单位应具备的基本条件注册资金在100万元人民币及以上

2、不管你签约的是上海的总公司还是分公司，注册资金都需要100万以上（含100万）

如果是分公司的话，总公司需要出具人事授权书原件。

如果你在上海的外企公司工作，同样满足100万人民币即可

【案例情况】

谢同学在国外留学期间，老家的公司一直在上海为他缴纳社保，2019年回国后进入上海市某公司从事经理工作，并在4月开始缴纳社保，十月提交资料，预审不通过。

【该同学的个人情况】

学历情况：国内本科+国外500强

回国时间：2019年3月

社保开始时间：2018年7月

预审时间：2019年10月

社保基数：元/月

【申请失败原因】

社保开始时间为2018年7月，但是劳动合同开始时间2019年4月，因为外地出现社保缴纳情况，导致谢同学的第一份的工作误认为不是在上海。

【留学生申请落户上海回国后第一份工作】

回国后首份工作地必须在上海；回国后不能在外地工作

很多留学生回国后首份工作地不在上海，这样是不可以落户的

外地工作判断的标准就是异地有无缴纳社保和个税，如果有就不可以办理落户了

注意以上这些情况，如果留学生想要申请落户上海，回国待业时间不要超过两年，否则也不满足留学生申请落户的条件！