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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　联合办学项目的学历认定是常见疑问点。如果你的本科属于中外合作办学，但境外院校未列入世界高水平大学名单，那么需要按照1年1.5倍社保基数的要求来累计社保，而不是半年1倍。例如，有同学按半年1倍社保基数累计满6个月后提交申请，预审未通过，就是因为联合办学本科的院校资质不符合直接落户的条件，需要调整社保基数并重新累计。

　　回国后的时间窗口和就业地连续性同样关键。政策要求留学回国人员应在回国后2年内来上海工作，并持续在上海就业。曾有同学2016年回国后先在异地工作，2019年才到上海就业，因回国后超过2年未在上海开始工作，导致申请无法通过。即便新政取消了第一份工作必须在上海的限制，但两年内来沪并持续在沪工作的要求仍然有效。

　　出入境记录的完整性容易被忽视。提交申请时，需要提供从首次申领护照之日起至今的所有出入境记录。如果通过随申办APP打印的记录不完整，系统预审可能无法通过，此时需前往出入境管理局线下补打完整记录。建议提前核对记录的完整性，避免因材料不全延误申请进度。

　　配偶随迁的条件也需要特别注意。留学生申请落户时，配偶若要随迁，必须在上海工作并缴纳社保，或处于待业状态，且在申请期间不能有异地纳税和社保记录。曾有同学的配偶在申请期间仍在异地工作并缴纳个税，导致随迁申请被拒。落户办理周期通常持续数月，期间家属需保持上海就业或待业状态。

　　工作地点的频繁变动会影响“持续在沪工作”的认定。政策强调持续在上海工作，如果回国后工作地在异地和上海之间多次切换，即使最后一次在上海工作并缴纳社保，也可能因不符合“持续”要求而被拒。例如，有同学2016年回国后多次更换工作地，2019年才在上海稳定工作，预审时因工作地变动频繁未通过。

　　学历背景是否符合落户要求是基础前提。境外最高学历为HND项目或专升本（无独立境外硕士学历）的情况，不属于留学生落户的受理范围。如果你的最高学历是HND，即使有国外学位证，也无法申请留学生落户。但若另外单独获得境外硕士学位，则可以按照1年1.5倍社保基数的路径申请。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策的多要素联动意味着任何一个环节的疏漏都可能导致申请受阻，比如联合办学的院校认定、异地社保的时间节点、出入境记录的完整性等。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件的适配可能，并梳理材料清单中的潜在风险点。如果你对自身条件或申请路径存在疑问，联系凡图咨询获取免费一对一分析，帮你提前规避常见退回情形。

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