2022-12-160次浏览来源：网络
留学生落户上海新政策梳更新后，更多的朋友准备在上海落户！留学生落户上海新政策也适当的放宽了要求！留学生落户上海新政策梳理，希望可以帮助到大家。 国内学历背景要求放宽，由原来的“211大学”改为在国内“双一流”建设高校，以国家公布的名单为准 参考网址： “境外高水平大学”仍为世界排名前500高校，主要以下参考的世界排名榜单： 英国泰晤士报高等教育副刊（TimesHigherEducation） 美国新闻与世界报道（U.S.News&WorldReport） QS世界大学排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings） 上海软科世界大学学术排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities） 具体院校名单以上海市人力资源和社会保障局发布的信息为准 虽然新政对于国内院校背景的条件被放宽，但是对境外学习时间方面的要求更为严格了 （一）境外博士学位 境外博士：境外累计学习时间是360天 联合办学等性质：累计在外学习时间是180天 社保要求：连续6个月社保缴纳基数为1倍 （二）国内“双一流”本科背景 双一流本科+境外“高水平大学”硕士：硕士阶段境外累计学习天数是180天 双一流本科+境外非“高水平大学”硕士：硕士阶段境外累计学习天数是180天 社保要求：连续6个月社保缴纳基数为1倍 （三）国内双非背景 非双一流本科+境外“高水平”大学硕士：硕士阶段境外累计学习天数是180天 社保要求：连续6个月在同一家单位社保缴纳基数为1倍 非双一流本科+境外非“高水平”大学硕士：硕士阶段境外累计学习天数是180天 社保要求：连续12个月在同一家单位社保缴纳基数为1.5倍 （四）境外“高水平”大学背景 境外“高水平”大学本科：本科境外累计学习天数是720天 境外“高水平”本科+硕士：硕士境外累计天数是180天 社保要求：连续6个月在同一家单位社保缴纳基数为1倍 （五）境外非“高水平”大学背景 境外非“高水平”大学本科+硕士：硕士境外学习天数不少于180天 社保要求：连续6个月在同一家单位社保缴纳基数为1倍 境外非“高水平”大学本科生：本科境外学习天数不少于720天 社保要求：连续12个月在同一家单位社保缴纳基数为1.5倍 注意：如果境外本硕连读，本科学历可不受2年限制，只需要满足硕士学历境外累计天数是180天 （六）进修、访问学者 国内获得硕士研究生及以上学历学位，赴国(境)外高校或科研机构进修,做访问学者是360天。 取得副高级及以上专业技术职务任职资格后赴国(境)外高校或科研机构进修,做访问学者是360天 社保要求：连续6个月在同一家单位社保缴纳基数为1倍。 特殊情况 被国（境）外高校录取后，如在国内校区或分校有就读经历的，累计在外学习时间和获得的学分一般不少于总学习时间和总学分的50% 被国（境）外高校录取后。如利用暑期等在国内通过非学历教育获得学分的，累计在外获得的学分一般不少于总学分的80% 社保基数在新政颁布后暂未做出调整，目前仍然为9339元/月，按照1.5倍社保缴纳则为元/月。在2021年7月社保基数会做出新的调整，同学们如果在那之前还没有成功落户的话，要与公司及时沟通调整新的社保基数 1、公司必须是在上海市内注册登记 2、公司注册资金不少于100万人民币的企业单位 3、若公司为外资企业，则需要按照汇率换算人民币不得少于100万 4、公司必须信誉良好，并在上海依法纳税，按规定参加社会保险。 关于公司是否存在违法违规以及资金情况，可以在国家企业信用信息公示系统查询。 网址如下： 若就职公司为某企业分公司或子公司，则劳动合同必须与上海分公司签订，并且社保个税必须由上海分公司缴纳申报。 1、回国后两年内来沪就业并与上海用人单位签订劳动合同，依法持续缴纳社保和个税（补缴社保和个税不予认可），持续在上海工作即可落户。 2、劳动合同有效期为2年及以上，且试用期结束后才可以申报，网上受理时合同剩余有效期需在3个月以上，不可是派遣人员，也不能补缴或由第三方缴纳社保。 （一）全职来上海工作后可直接申办落户的对象： 在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务； 在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务； 经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员 在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等 （二）全职来上海工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户： 纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员。 拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%
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