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对于即将毕业的留学生们来说，找工作是首先要面对的事情。2021年，回国找工作的留学生竞争不是一般激烈。除了家里有矿的外，这应该是绝大多数留学生都需要面对的问题了。

海归回国后，一般去哪些行业？

IT/互联网就业星级：★★★★★

大到京东、腾讯等互联网大厂，小到滴滴、美团等，国内的互联网行业发展趋势已经超过了金融。

金融投行/券商就业星级：★★★★☆

金融学一直是海归热门专业，但是他高昂的学费和就业后高强度高压力的工作模式让很多人望而却步。

文体教育/工艺美术就业星级：★★★★☆

随着K12的崛起，教育行业人才紧缺。且此类专业选择面很广。

贸易/快消就业星级：★★★★☆

比起金融和互联网，快消行业门槛较低，部分快消公司待遇也不错。例如宝洁，每周可以有一天workfromhome。

2021留学生归国求职情况

根据全球职业发展数据库WokSop近期发布的《2021留学生归国求职意向调研》显示，2021年希望回国就业的人群相比2020年的留学生数量增加了48%，而互联网行业，金融行业与医药行业成为了最受关注的三个行业。

互联网行业最受关注的公司分别为阿里巴巴，字节跳动与腾讯，热门岗位分别为电商运营与新媒体运营。同时，期待进入互联网行业的29%受访者表示，阿里巴巴是他们最希望进入的公司。

金融行业依然是留学生最希望尝试的行业之一，其中“收入高”与“影响力”成为了最主要原因。

医药也成为了多数留学生首选进入的行业，原因主要是通过全球疫情影响，让他们对医药行业了解更深，而医药行业中，留学生毕业归国感兴趣的公司均为外资企业，其中包括辉瑞，默沙东，拜耳，阿斯利康等。

WokSop表示，今年海外留学生归国人数增加，一方面是疫情影响，另外一方面，也是海外移民政策的收缩，如留学热门国家澳洲，新西兰，加拿大等国家，在过去的两年中，移民政策均有收缩。

同时，国内的薪资水平增速与对留学生的政策利好，也是吸引留学生归国的主要原因。

在归国意向目标城市中，上海，北京，深圳成为了最热门地区，三个主要因素是薪资水平，社交圈子与职业发展机会。

同时，WokSop也统计了2021海外留学生归国求职最关注的10家企业，分别是：

阿里巴巴亚马逊苹果

欧莱雅宝洁戴姆勒特斯拉

辉瑞汇丰集团字节跳动

留学生目前找工作最难的三点

海外不好留，国内的招聘信息获取不及时。无法参加国内校招的招聘会，毕业回国再找还赶不上最佳校招求职时间。时间短压力大，适合自己的实习也超级难找。

留学生找工作要做好准备

留学生完全可以参加国内的校园招聘

国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的。

除了香港可以同步国内秋招，海外的同学回国以后秋招都过了！教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定！

不同类型企业眼中的看待标准不同

大型国企

最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有个国外院校指南）

中小型民营企业

留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。

大型外企（500强系列）

留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。

HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。

中小型外企

留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以对应届生性价比很高，个人觉得这一类企业是最适合个人综合实力发展的地方。

小建议

清北复交本＋海外top10硕。你闭着眼随便投；

985本＋qs前50硕。首选大型国企，大型外企，你都可选，选择比较多。

民营企业和小外企你也看不上。实在心慌担心找不到工作，投一个保底用即可。

双非本＋qs50--qs100硕。这类型的留学生是最多的，竞争很激烈，拿到让你满意的左边offer右边很难，提前选好就业目标，早做准备。

企业选择上，大型外企可以当作冲刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验也很丰富，大中国企也可投。

双非本＋qs100之后硕。只能讲，上学时候不要闲着，该实习就实习，把专业证书都考了。否则回来找工作，你会觉得你白花了30万。

此时留学的第一个价值点就凸显出来了：

如果你是国内双非院校毕业，那么毋庸置疑，留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。

不是“国内HR更看好哪个学校”，而是“相比双非二本三本，国内HR肯定更看得上留学硕士”。这就是现实。

比起毕业直接找工作，留学一年再找工作，能够得到的机会肯定更多。不论你去的是啥学校。