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　　记者今天从上海自贸区临港新片区管委会了解到，新片区首位“居转户”人才已经完成落户。日前，西伯瀚（上海）海洋装备科技有限公司副董事长金军顺利完成由外地迁至上海的落户手续，成为临港新片区第一个享受到“居转户”年限由7年缩短到3年的人才。这也意味着临港新片区的人才政策红利正式宣告落地兑现。

　　据了解，除金军之外，还有6名人才也通过7年缩短为5年政策顺利落户，主要来自高端装备企业、科技类企业、现代服务业。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》，落户上海的条件之一是持有《上海市居住证》满7年。为吸引人才集聚，去年11月，临港新片区管委会发布《支持人才发展若干措施》。措施提出，对在新片区用人单位工作的各类人才，缩短其“居转户”年限。

　　根据《若干措施》，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作两年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。

　　金军所在的西伯瀚（上海）海洋装备科技有限公司属于高端装备产业，于2017年落户临港海洋高新技术产业园。今年2月，金军看到了关于临港“居转户”年限缩短的一则消息。正好不久后，临港新片区管委会党群工作部（人力资源处）到西伯瀚公司调研，金军便抱着试试看的想法咨询了一下。“管委会人力资源处有关负责人听到我的咨询，十分热心，了解了我的情况后，告诉我应该符合‘7转3’的条件。”

　　金军首先向临港新片区管委会递交了“居转户”年限缩短的申请，很快就拿到了管委会的推荐函。之后，他便正式到相关窗口递交了“居转户”申请材料，并顺利办好了一切事宜，不久前正式落户。

　　据介绍，为了打造更具吸引力的人才发展环境，临港新片区将实施更加积极、更加开放、更有针对性的人才政策。其中，国内人才方面侧重于支持人才引进落户和人才的培养激励，国际人才方面侧重于吸引境外专业人才来新片区工作的各项便利，从而吸引更多的人才来到新片区、扎根新片区。

　　作者：上海电台记者赵宏辉

　　编辑：沈颖婕

　　责任编辑：金晓英