2023-03-060次浏览来源：网络
留不留学 干货、攻略、案例，关于留学的一切都在这里 关注 自从鲍里斯上台以来，恢复了留学生PSW工作签，前段时间也敲定了全球人才签证，而从现在又推出新积分工作签！！ 新政2021年1月1日正式生效，欧盟学生“特权”罢免、降低工资门槛、增加多个认可岗位，留学生毕业后不用再经历七七四十九难来获得工作签证，只要满足条件拿到70分就可以留在英国工作！ 那么积分具体怎么计算呢？中国留学生从中可获得哪些福利？艾米跟大家一起解读一下~ 积分计算：留学生占有优势 根据新的积分制度，之后想在英国工作的，都需要根据下面条件来进行评分，达到70分才能拿到工作签证。 首先以下3项是必须条件，加起来一共50分： 1.有一份由“官方认可的担保人”提供的工作左边offer右边（20分） 2.获得的工作是符合工作技能要求的（20分） 3.所讲的英语水平达到官方要求的水平（10分） 剩余的20分可以下面的左边加分右边项获得： 1.年薪在23,040-25,599之间（10分） 2.年薪在25,600或以上（20分） 3.获得的工作属于官方认可的短缺工作（20分） 4.拥有与工作相关的博士学位（10分） 5.拥有与工作相关的科学，科技，工程，数学博士学位（20分） 举个例子，英语水平达到官方要求的留学生（获得10分），毕业后拿到工作左边offer右边（获得20分），有一定的工作技能（获得20分），年薪在25,600或以上（获得20分），就能拿到70分了！ 但万一年薪达不到呢？对于有博士学位的小伙伴，年薪要求只需满足23,040即可；而对于有硕士学位的同学如果所在的工作岗位是MAC指定的短缺职位，也可以获得20分！ 所谓短缺职位除了科学家、程序员、医生、土木工程师等等之外，在今年“建议新增短缺工种”表格中，发现短缺职位已经涵盖到文科、社科、艺术等多个领域。例如舞蹈、厨师、平面设计师、建筑师、经济行业、护士、教育、社工等等。所以，年薪不够高，但从职业补分的范围还是很大的！ 部分短缺工种 又或者在英国拿得STEM领域相关博士学位也是可以凑够70分的！ 新积分政策有什么特点？ 细看一下，新积分政策跟原来的工作签证Tier2相比，可以说是换汤不换药，但是在薪资门槛和工种范围的要求上则是放宽了很多！ 1 降低年薪门槛 内政部采纳了移民咨询委员会移民咨询委员会提出的建议，将工签的薪资要求从目前的年薪30,000，调降至25,600。 这对于刚刚毕业的应届生来说，相对比较容易达到一些，如果是从事投行、金融、保险等行业，基本平均薪酬都会在25,000以上。就算工资达不到要求，从事短缺职位或者获得博士学位也可以拉分，所以年薪不再是一个硬性要求。 2 不设人数限制 新积分政策移除申请人数的限制，只要申请人符合条件，就不用再担心抢名额这件事。 3 欧盟与非欧盟同等对待 要知道，脱欧之前来自欧盟的留学生毕业后是可以自由留在英国工作的，但从2021年开始，欧盟公民如果想要合法在英国居住并工作，要么就在以上移民系统生效前进入英国，要么就和所有申请者一样，获得70分拿工签。 4 不再为低技能工人发签证 之前英国属于欧盟，利于欧盟内人员的自由流通，对于低技能人员完全没有签证限制，而新政规定，这些低技能人士将无法获得英国工签，因此国内也将会出现一定的职位空缺。 新政对中国留学生有哪些影响？ 细看下来，在这项新积分政策无疑是为留学生在英国工作提供了更多方便，而且留学生比起其他申请者来说更具优势！ 首先新积分制的薪资门槛比原有的工签门槛低，增加多个左边加分右边岗位，这一点所有申请人都受益。其次之前很多企业由于不想担保，在相同的条件下会更愿意聘用欧盟学生，但是现在欧盟与非欧盟人员一视同仁，中国留学生在应聘时的劣势也就是消除了。 另外，欧盟人员不再有权利在英国自由工作，相对来说职业空缺会比以前多，因此留学生工作机会也会随之增加。 而最重要的一点是，大家不要忘记我们留学生还有PSW签证啊！对于2021年夏季以后毕业的学生，是自动获得两年时间自由在英国找工作。可以说这是一个过渡期，之前不够时间求职而被迫回国的情况基本上不会再有了，同学们可以慢慢选择可以给自己左边加分右边的企业。 不仅如此，之后学生签证也将会以积分为基础，获得录取的申请者，需要达到指定的英语水平，才能获得签证要求的分数。 总的来说，英国政府近年不断放宽限制，推出各种有利于留学生的政策吸引人才，学姐已经隐约地感觉到今年的申请又将是一场难打的“战役”...
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