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大家好，我是博藤留学社的小藤姐姐~初次见面，请大家多多关照哦

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近日，一名留学生透露自己花140万元在美国留学5年，并开玩笑说回国后只能面试4000份工作，这在网上引发了热议

这名男子就读于爱荷华大学，在大二结束时，为了在美国找到一份工作，他从商科改为计算机科学。我没想到电脑这么难，而且我的编程技术很差。

回国后，他根据自己的优势申请了外贸工作，面试了十几家公司，基本给了他每月4000元左右的工资。有一家公司给了她4500元的薪水，同样是因为她有海归的背景。

那人开玩笑说:辛辛苦苦到国外，才值500啊。

老板还告诉那个人，不要以为你是美国海归，只是在我们的公司上看到别人都不如自己，如果我发现你对别人很傲慢，我就修理你。那人说他在吐血。

网上的评论普遍是负面的

该视频在网上迅速走红后，网友们也发表了评论，但大多数人都对视频中的海归持批评和负面态度。

大多数网友认为视频中的男子只是混有国外文凭，没有真正的能力:

一些网友认为，视频作者是想挑事，搞热度。

根据查询，爱荷华大学在2022年QS世界大学排名中排名第455位，而视频主题所在的爱荷华大学计算机科学专业在世界排名中没有。

在百度百科上，该大学被列为美国排名前50的专业之一，计算机工程排名第49位。

当然，你不能仅仅通过排名来判断一所大学。事实上，爱荷华大学是美国最负盛名的大学之一。医学院和法学院都在美国排名最高，创意写作课程也很有名。

根据领先的大学信息网站Niche的一项调查，爱荷华大学的录取率约为83%，SAT平均成绩为1130-1340分，ACT平均成绩为22-29分。想进去也没那么难。

此外，爱荷华大学网站显示，该校有超过1300名中国学生，使其成为国际学生的最大来源。

在“海归月薪4000元”成为近年来的热门话题后，许多留学生还在网上分享了自己的真实工资，这比各种在线研究报告更现实、更有用

北美海归的薪水透露

1.美硕排名前50，税前收入1W。

2.本科985现在被称为双一流，美国硕至少算一个综合排前50名。南京，EE到财务，回国3年月薪1W以上无年终奖金…

3.成都美食，美说，5000。上海最好的外资企业也不超过1万。

4.我觉得回中国真是浪费时间。从美国毕业的最低工资是每年6W。

5.广州，高中，初中，香港国际学校，美国高中，美国大学top50，月薪11K。

6.美本美硕，在美国留学9年，第一年回国，三线城市，常州市金坛区，14K/月。

7.美国前50名研究生，国内一线HR，税前1万

8.美国本科生，现在税前18K。

9.美本美硕，迪度从事公益工作，月薪2万。

10.在我们公司工作的美国硕士基本工资为5000英镑，外加1万英镑左右的佣金，而英国研究生的基本工资为英镑以上。

英国海归资料：

1.在英国主修土木工程7年，回国7年。二线城市找自己的工作，现在年薪50W，房地产行业。

2.18线，英硕，工作了一年半，税前8K。另外，我想说的是工资不能局限于月薪，毕竟不同单位的工资结构是不同的，有些单位的年终奖金是很有吸引力的，而我……

3或分行业，国内本英主人，协调帝都在税后第一年纯手20W+。

4.英国硕士学位，在工程单位工作三年，月薪2.5W，如果年底表现良好，年薪40W+。

5.去年，我刚在英研传媒找到第一份工作，在上海的薪水是6.5万，第二年9月的第二份工作是1万，所以我入不敷出……

6.在英国攻读一年硕士学位，今年回国，上海2万…

7.中国人民大学毕业，英国留学回国。北京税后1W+各种福利。

澳大利亚海归工资披露

1.8年在澳大利亚，5年在中国，南京月薪4000。

2.留学澳洲，6月回国，教育行业在帝都，月薪7K。

3.在澳大利亚获得了五年的商业硕士学位。回国后，我在广州一家国有商业地产开发企业工作。这个月我跳槽到国外的b公司。我不知道佣金是多少，但我的基本工资是税前7K。

4.三线城市，硕士学位，澳大利亚6年，中国7年，4k大学(这是我丈夫)。我这个不知名的学校毕业，工作十年，工资比他高几百。

5.在澳留学三年，珠海，月薪12K。

6.明年毕业于澳大利亚的一所二线大学，目前在自己的公司注册。新生开始他们的年收入是20W，今年大约是50W。我觉得没关系……对许多人来说，出国并不适合他们。对他们来说，出国只是把内容转化成英语学习。

7.土澳研究生，现就职于省城银行，月收入2W。

8.澳洲硕士，一线城市，第一年工作，公司金融，7000+。朋友香港大师，营销行业，获得8000+。

9.我的朋友8年从澳大利亚回国，她在上海的月薪税前不到1万元。

留学回国的评价标准应该是多维度的，包括学生的个人素质、知识和专业能力、海外人脉和资源、回国工作薪酬等。“而回国的起薪只是留学归来的一个暂时反映”。

“起薪低”不能简单地归结为海归的贬值，但也有外部因素。

显然，随着海归人数与海外留学人数之间的“缺口”逐渐缩小，海归之间的就业竞争将会加剧，这将极大地影响他们在国内的起薪。

海归需要从更长远的角度看待薪资问题。如今，用人单位的招聘心态越来越理性。面对越来越多的海归，由于以往的“光环”，他们不会给海归较高的起薪。而是在企业取得巨大成就之后，给予企业更高的回报和更广阔的发展平台。

留学的投资回报被大多数人关心,未来的学生应该在出国留学之前,设立明确的目标做出适当的职业规划和储备能力,并积极投资在留学的过程中接受挑战和磨练,提高出国留学的回报。

最后得出结论：留学回国人员证书和外国学历证书同等重要。尚未处理的学生应抓紧时间。考虑到相关处理过程的复杂性、所需材料的大量性以及审查的严格性，小编建议您先找DBC职梦的专家老师为您进行专业评估，然后再制定计划，也可以先参加DBC7大行业高薪左边offer右边免费训练营——留学生求职帮扶公益计划，成功率高达99.99%！

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