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留学生落户上海对于社保缴纳时长有一定的要求，那么社保是从什么时候开始算有效累计的呢？

今天小编就通过几个例子帮助大家理解缴纳社保的起算时间↓

落户对于社保缴纳时长的要求

1、直接落户

·世界排名前50院校毕业留学生（一共73所）

·国（境）外高水平大学博士

·国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务

·世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务

·上海人社认定的高层次人才留学人员

2、缴纳6个月社保，不看社保基数

·世界排名前51-100院校毕业留学生（一共76所）

·上海科技创新职业清单内单位引进境外高水平大学科学，技术，工程和数学等紧缺专业学士及以上学位留学人员

3、半年1倍社保基数

·国外非高水平大学博士

·双一流本科+国外非高水平大学硕士

·非双一流本科+国外排名100-500大学硕士

·国外本科+硕士

·国外排名100-500大学本科（不含专升本、HND）

·进修人员、访问学者

ps:上海目前1倍社保基数为，持续到2023年6月

4、1年1.5倍社保基数

·国内非双一流+国外非高水平

·国内专科+国外硕士（非排名前100院校）

·HND起点的本科+国外硕士（非排名前100院校）

ps:上海目前1.5倍社保基数为，持续到2023年6月

社保起算时间

社保起算时间案例1

·回国时间：2021年8月

·入职时间：2021年10月

·毕业证时间：2021年11月20日

*社保缴纳起算时间：2021年11月

此案例中，该同学虽然从10月开始入职缴纳社保，但由于毕业证上日期为2021.11.20，所以要从2021年11月起算社保缴纳时间。

ps：毕业证日期就算是11月31日也是从11月算起

社保起算时间案例2

·毕业证时间：2022年7月

·入职时间：2022年8月

·回国时间：2022年9月

*社保缴纳起算时间：2022年9月

这位同学毕业后入职公司，在国外以远程办公的方式工作，但并未回国。

所以2022年8月的社保不能计入累计时长，起算时间从9月开始。

社保起算时间案例3

·毕业证时间：2022年5月

·回国时间：2022年7月

·入职时间：2022年8月

*社保缴纳起算时间：2022年8月

这个案例就是比较常规的情况了，社保缴纳的起算时间与入职时间同步。

通过上面三个案例就可以看出，社保缴纳起算时间，与毕业证、回国以及入职时间中最晚的一项同步，这样理解相信大家就不会弄错自己的社保起算时间啦~

试用期内缴纳社保算有效累计吗？

只要你的社保基数达标，那肯定是算有效累计的，目前上海对于留学生落户的社保基数要求1倍为，1.5倍为。

ps:如无基数要求，试用期内缴纳社保也算有效累计。

如果基数不达标那就只能等涨工资再累计社保缴纳时间了。

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