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2020年可以说是最为坎坷的一年，对于中国留学毕业生来说，就业竞争压力不是一般的大！

根据最新数据统计，今年回国寻找职业发展机会的2020年海外应届留学生规模较2019年同期激增72.9％，其中留学美国的占比最高，为21.1％。英美澳加仍然是主要留学国家，港澳台高校毕业生也集中在大陆求职。

（图源：BOSS直聘研究院）

这还单单是海归毕业生数量，如果再加上今年国内应届毕业生人数874万，竞争压力可想而知。

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求职人数暴增，海归留学生仍具竞争优势

此前，垂直于海外人才的招聘平台Lockin，联合全球高校职业发展联盟GUCCU、以及国内领先的人力资源媒体HRoot，基于全球1600多所大学、6万多家企业，以及全球120万海外人才注册用户数据，经过调研整理，共同发布了《2020中国海外人才职业发展报告》，这也是Lockin第5年发布针对于海外人才的专业分析报告。

报告指出，近年来全球经济整体下行压力增加，很多企业的新增岗位数量明显减少，甚至不少企业进行了裁员，但由于中国正处于产业转型升级阶段，特别是在一带一路区域的海外投资并购量持续增长，在招聘市场上，依然有许多行业和领域呈现出了较大的人才缺口。而这类人才缺口主要体现在对具有高学历背景人才的需求上，特别是拥有海外学习背景的人才。

需求海外人才的十大行业

在招聘归国海外毕业生的要求上，企业最看重的仍然是候选人的相关实习经历，其次是专业背景、学校排名和个人综合能力等，这些也是雇主在招聘海外应届生的过程中主要参考的因素。

最终入职候选人行业相关实习时长

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企业扩招，归国留学生拥有更多选择

近几年，国内市场和经济发展迅速，不少企业开始将目光投向了海外市场，并逐渐开始对海外人才进行扩招。

此前，拉勾数据研究院发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》,报告显示,今年有30%的互联网企业实现逆势扩招,众多互联网巨头校招人数暴增,技术型岗位人才需求进一步加大。

其中,腾讯开启史上最大规模校招，5000+岗位较去年增加了近42%。

图源：腾讯官网

字节跳动为应届毕业生提供超6000个岗位,覆盖字节跳动10多项产品和业务,研发岗占比约四成。

图源：字节跳动官网

百度较往年也扩大了40%,面向海内外2021年应届毕业生,放出了技术、产品、用户设计、管理支持四大岗位方向，61种类型的技术岗位。

图源：百度官网

除此以外，像阿里、华为、京东等众多大厂企业，纷纷召开海外校招专场吸纳海归人才。

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各国政策变化，留学生海外发展机会增加

英国：英国正式脱欧以后，欧盟学生将不再享有特权，也成为普通国际学生，这意味着欧盟学生在申请英国大学上将受到限制，对于申请人数最多的中国留学生来说，竞争压力降低。

此外，PSW（Post-studywork）签证、Tier4签证的恢复也为留学生提供了极大的便捷。

荷兰：按照荷兰移民局政策，毕业于全球排名前200位大学的毕业生，可以无条件获得荷兰为期一年的居留许可，同时，在荷兰留学两年以上(含两年)或硕士毕业的留学生，亦可在毕业后延长一年签证，找到工作后可申请工作签证。工作满五年(学习年限可折合成一半的工作年限)，即可申请获得荷兰的长久居留证。

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这些政策的调整，也为留学生提供了更多的发展机遇。