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现在大部分留学生在毕业之后都选择回国就业，因为现在国内的形势非常的好，在我们国内就业或者是创业，都算是一种非常不错的选择，因为在我们国内就业，还有一些非常好的优惠政策，那么留学生回国就业方式有哪些呢?留学生回国就业前景又是怎样的呢?

留学生在回国之后起来就业的方式有很多，比如说可以参加校园招聘或者是内推的方式进入工作企业，一般校园招聘可以分为两种，一种是春招，一种是秋招这几天一直都是春招的热潮，如果说留学生现在回国的时候，如果能参与进去的也是可以收获不错的工作岗位的，而企业内推是近几年企业当中一直非常流行的招聘方式，一般留学生出国之后回来，他们的人缘关系都是不错的，并且家境条件一定比较优越，所以内推的方式绝对可以让他们收获比较好的工作岗位，并且人脉关系比较好的话，获得内推的几率就更大一些。

近几年留学生在回国之后几日，在媒体的报道当中，他们的光环已经逐渐变得暗淡了，中国留学生其实不管是在国外还是在国内，都将面临着就业方面的一些难题，而且现在市场当中就业竞争是非常激烈的，这是一个十分现实的情况，一方面我们现在中国留学生在数量方面是比较庞大的，另一方面，随着我们国际留学生在数量方面不断的增加，每个国家在签证方面也正在收紧制度，所以国际留学生在完成学业之后，继续留在那个国家工作的可能性变得特别小，现在我们国内国际留学生的数量在逐渐增加，外国人在美国合法工作需要的签证数量却是有限的，也就是说我们在美国毕业之后，可以在那边积累工作经验，但是如果说想永久居住在那里的机会是非常非常少的。

其实在2015年的时候，欧洲为了鼓励当地的企业雇用本地的员工，而大大减少了工作签证方面的配额数量，之前的时候有6500个分配给非欧成员的员工先挣，在上一年的时候足足减少了有2000多个，连分给那些欧盟成员的工作签证，再上一个周也减少了1250个。现在我们国际的就业形势越来越严峻，所以很多留学生都会考虑回国发展，一直到2015年，我们国内的留学生回国人数已经到达了40.91万人，随着留学生数量在逐渐的增加，他们面临的就业问题也是越来越激烈，尤其是和我们国内大学生的竞争更加的激烈。

根据不完全统计，整个网络当中能搜索到的留学生可以担任的职位不到一万个，而在2015年的时候，留学生回国的人数总数到达了41万人，国内外在学期制度方面有很大的不同，所以留学生在回国之后非常容易错过招聘季，而且他也不了解我们国内企业在招聘人员时的意见标准和需求，所以都成为他们就业时的难题和障碍。

在被调查的留学生当中，其实有11.9的人在回国之后都选择创业，其中男性的比率大概是在13.2左右，女性的比例大概是在8.2左右，选择创业的这些比例远远高于我们国内的一些大学毕业生。

一般很多留学生在创业的时候，他们选择的领域都是战略性的新兴产业，比如说新生物工程，新一代信息技术等等，这些方面的领域都是留学生比较活跃的，有36.8%的留学生在创业的时候，他的企业三年内可以赢得盈利。对于留学生来说，在回国创业的时候，遇见的难题就是成本方面非常高，在融资方面比较困难，难以引入，或者是留住适用的人才。