2023-02-240次浏览来源：网络
一般情况下身居海外的留学生怎么样找国内的工作好呢？网上投递简历的话比入职时间提前多久比较恰当？ ——————————————————————————————— 以下是个人的情况，比较没有普适性了： 大家好,我在法国上了六年学(一所比较好的工程师学校，相当于硕士应届),本科学的物理和力学，后来学了复杂信息系统的设计与管理，期间也有学web开发。想要回国内特别是深圳发展(在国外也有好工作,不是混不好才回去的哇).预备从事互联网行业(大公司或靠谱创业公司都愿意)前端开发(写过一些程序，做过网站开发实习,虽然不如工作多年程序员熟练,但基础应该不差) 因为读书和实习时间问题没有回国参与应届生校园招聘,现在想走社招渠道.考虑到至少十月份才能结束实习回国,请问各位应该什么时候投简历应聘比较好呢?那些公司会接受电话或skype面试吗?是否应该想办法找人内推? 如果可以,麻烦大家顺带给一些求职建议.不甚感激. 谢谢大家,希望我把背景介绍清楚了.有什么疑问我会补充,也希望能给其他想要回国的人一些参考. 2020年的留学生小伙伴可以说是一直在进行hard模式（直直非常懂你们 都说对于留学生来说“金九银十”是传统上最佳的找工作时间 BUT，随着各大公司对人才的追求加速，以及今年疫情的影响，越来越多的公司都选择将招聘开放日期提前。 而作为第一次参加秋招的留学生来说，在投递的过程中经常会感觉问题多多、疑惑多多。 辣么，直直就题主的问题来讲一下马上要开启的”秋招“，作为留学生的你该如何操作和准备呢？在这里，直直准备了两个很高频的问题，快快听直直进行科普八~！ 首先的首先，要先清楚一下身为留学生的自己是否位应届生！（不是吧不是吧..这不会不知道八！！ 秋招都是招聘应届生的，也是只能应届生来投递的！但究竟什么是应届生，多久以内算应届生大家却说不清。 直直首先和大家科普一个基本知识，应届生并不是指毕业后立马找工作就算应届，也不是说1年内就算应届生。 应届生的最基本定义是以是否交过社保来判断的。 对于大部分企业来说，如果你交过社保，那么就不属于应届生，例如想要报考国企事业单位，毕业后两年内有社保记录，就不算应届生，只能参加社会招聘。 对于几年内可以作为应届生应聘，每个公司都有自己的规定，有些毕业半年内算应届，有些公司毕业两年内都算应届，同时有些公司对于你是否为应届生也不是太严格，一切标准以公司内部规定为准。 但是，如果你曾经有过交社保记录，那么就不能参加公司的应届生秋招。因此会衍生出几个常见的问题，和大家强调一下。 实习时企业不会给实习员工上缴社保，所以可以参加校招。 我现在拿到了一个左边offer右边，先去上班，秋招想再拿到大厂左边offer右边后，再辞职跳过去。这种情况下因为原公司交了社保，之后的大厂也无法让你入职。 毕业后我在国外工作了半年，然后回来参加校招。这种情况是可以的，因为社保仅针对国内。 我已经在国内有工作经验，之后出去读书，毕业后不能算应届生，因为在国内曾经有过社保记录。 所以对于找秋招的小伙伴们来说，一定要注意的一点是，自己在入职之前不能有社保记录，这样才能够投递秋招的岗位，拿到心怡的左边offer右边。 辣么，知道自己是否是应届生之后，需要考虑到的另一个问题就是 ”我应该参加什么时间的秋招。“ 很多留学生都有一个误区：“我2020年毕业，应该参加2020年的秋季校园招聘”。 BUT，实际上，企业所标注的2020年秋招，并不是在2020年开始招聘，实际开始时间是在2019年秋季。同样情况也就是说，今年的秋季校园招聘其实是2021（届）校园招聘。 秋招的本质都是提前一年申请下一年毕业后的工作。好在毕业后，可以直接参加工作。 但许多留学生并不知道这个规则，都是在即将毕业，或者毕业后才开始找工作。这个时候就会出现，我是2020年毕业的，但企业只招聘2021年的这种尴尬的情况。 但越来越多企业发现留学生的毕业时间，与国内毕业时间不同，所以很多公司对于留学生往往会放宽一段时间。有些企业就会申明2020年毕业的留学生也可以参加2021年的招聘。 但大部分的企业，并不是无限制的放宽时间，一般都会标注可参加的毕业时间范围。以今年情况为例，2021届秋招，毕业时间在2020年，和2021年的都可以参加。但对于2019年就毕业的小伙伴来说，可申请的空间就非常的小了。 所以对于2020年毕业申请的小伙伴来说，如果不是100%标注只能2021届毕业留学生可以申请，那么都是可以试试的。所以，把握好时间和机遇，冲冲冲吧！！
还找得到工作吗，头发都快掉光了
快看过来八！
嘿嘿
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