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留学生回国后该如何找工作？留学求职培训效果好吗？这是很多同学在留学归来后经常“灵魂拷问”自己的问题，也是同学们经常迷茫了来问我的问题。作为一个过来人，我亲身经历告诉我：对于大多数的留学生来说，仅靠自己，未必都能找到满意的工作。

有的人可能不知道，现在留学求职培训已经远不像当初那么高不可攀了，尤其是线上的老师，价格很亲切，老师也很优质，真的是一个很好的真人一对一练习面试求职的机会。这里分享一个一对一老师的优质课程，课程质量很高，老师非常专业而且负责，相信我，有专人指导，能快速让你掌握方法和技巧，助你更快找到自己满意的工作：

其实，大多数人不知道的是，留学生找工作真正的难处在于：

1、国内HR专业水平堪忧

国外招人咋招的，看成绩，想找个好工作起码得有个2:1；国内呢，你去面试，有几个人问你绩点多少的？看看你，唉？名牌大学毕业的，招招招，是不是混子合不合适另一说，后面人来了不好用：留学生就这？水的一批。至此留学生戴上了“水”的帽子。

久而久之，“有钱就能出国留学”，“考不上研才出国留学”，“留学比国内考研容易多了”的声音越来越多，导致一堆努力有能力的留学生蒙受不白之冤...所以，不是我说，绝大多数HR专业程度低的可怜，根本不具备全面细致分析应聘者行不行的能力。你招的人这么水你还让她进来？咋不从自己身上找找原因呢？

2、时间紧没实习

国内有个学历，想找个好点的实习不难；国外呢，如果你读的是一年硕（绝大多数），学制短没时间不说，哪怕你挤出来去找，有可能也会因为你“外国人”的身份，处处受限制，后面好不容易进了个本地小企业，回国HR一看：你这什么实习？另外，身处异地离得远，最佳校招求职时间赶不上，后面回来发现很多优质企业已经招满了，或者已经开始新一年的校招了...最为致命的是，就算学生不介意gap一年参加新一年校招，但是很少有人有在国外就早做准备的觉悟（提前筛选好公司/做好简历），后面回来慌里慌张忙完发现这一年的校招也没啥好岗位了...

那么，在国内找工作一般有4种渠道：内推、校招、线上求职网站、目标公司的官网。

1、内推：

内推就是指熟人推荐，内推的机会一般是可遇不可求的，因此有内推的机会就应当全力抓住。不过现在内推也有了一些网站：牛客网、脉脉、领英、知乎等，不过脉脉领英知乎能成为一个内推平台的原因在于，这些社区里会有很多有身份认证的牛人聚集，因此可以通过私信、微信或者邮件的方式进行自荐，从而得到内推机会。

2、校招：

校招即为校园招聘，分为秋招和春招。由于是留学生，因此校招一般是赶不上的，不过针对留学生大公司会有海外招聘会，题主可以关注一下相关的信息。

3、线上求职网站：

指求职平台，根据题主的问题，我猜测题主应该是毕业不久的应届生，那么针对应届生；来说比较靠谱的网站有：

BOSS直聘（适合毕业0~3年内的职场新人，尤其是互联网行业）

拉勾网（互联网求职必备）

智联招聘（老牌白领类招聘网站，网站行业覆盖率高，500多家知名企业均有入驻）

前程无忧，也叫51job（跟智联招聘类似）

PS：BOSS和拉勾网除了互联网，其他行业也有

4、目标公司的官网

一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网内放置招聘信息，有的设置会单独开一个网站来进行人才招聘，比如说华为招聘官网、腾讯集团招聘网、阿里巴巴集团招聘网等。

最后，其实找工作并不难，关键在于充分的准备。特别是要抓住求职培训的机会，反复练习自己的面试，那么你找到满意的工作真的都不难！

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