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哪些HR小姐姐的话不能信？哪些谎言一戳就破？我们想要落户上海的留学生打工人们，要打起精神，和公司斗智斗勇！落户是一场修行，我们要克服万难，向着胜利前进！

01

"你入职满两年后，

公司可以帮你办理落户"

实际上：

对于大多数留学生而言，只要缴纳社保满6/12个月，就可以提交落户申请了。申请流程通常也只需要2-3个月。

HR要完成的KPI不是帮你落户，而是在尽可能快的以较低的成本为公司招纳优秀的人才，而且尽可能减少员工的离职率。员工频繁离职，首先增加的就是HR的工作量。

因此很多公司和HR出于种种考虑，故意会对员工申请落户时的工作年限做出种种刁难。

如何破解

公司不配合员工落户，是不违反劳动法的。因此在入职前一定要问清楚公司对办理落户有什么额外要求（注意留下录音或者邮件记录，公司出尔反尔也很常见），慎重考虑好再入职。

02

"公司里现在申请落户的员工太多了，所以你需要先在公司内部排队。"

实际上：

上海留学落户政策和北京的落户政策不一样，是不存在每家公司有多少名额这种限制的。

提交落户申请的自助经办平台，是可以同时提交n份落户申请的，不存在排队这种说法。

这种排队的要求，往往是公司HR为了减少自己的工作量，自己做出的规定（四大在这方面声名赫赫）。毕竟帮你落户不会计入她的KPI考核，帮你处理落户的事情反而会占用她的时间。

如何破解

和HR小姐姐处好关系，嘴巴甜一点，请杯奶茶，送点小礼物。

公司内部排队，谁排在前面谁排在后面，还不是人家一句话的事情。

03

"4月份统一调整社保的时候，我会帮你把社保基数上调。在这之前我没法帮你调整社保基数。"

实际上：

在自助经办系统里任何时间都可以以人事失误的理由调整员工当年社保基数，并且这种调整对公司及HR都不会有任何负面影响。

当然这种调整是容易上调不容易下调的。

如何破解

详细情况可以让HR打电话给（021），联系社保局确认调整步骤。

链接：社保基数调整/个税更正申报，超详细教程，必收藏！

04

"你每个月的工资是8000块，年底公司发奖金后，平均下来你每个月的工资就会高于9339，就可以办理落户了"

实际上：

说这种话的HR不是蠢就是坏，要么是自己连政策都搞不清楚，要么就是自己清楚政策但是故意欺骗员工。

上海留学落户政策要求是连续6/12个月，每个月的社保基数和个税都要高于9339/.5，6个月的收入平均起来高于9339是不行的。

如何破解

和公司商量，自己每个月贴点钱，把社保基数和个税补够数。自己贴的钱也不多，可能每个月就几十块钱。