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签订劳动合同时，提供需要确保劳动合同的有效期≥2年，方案并且在申报落户时至少还有3个月以上的有效期。之所以有时间规定是因为留学生落户是为了引进能够为上海为单位做出贡献的紧缺人才，签章回答相关劳。今天扒一扒留学生落户上海劳动合同注意的事项！1：社保、个税、劳动合同三者一致比如社保由上海分公司缴纳，劳动合同与总部签署比如劳务派遣合同等都不符合。

①劳动合同上必须且只能有上海(分)公司的章签了劳动合同还能校招，电子签章委托不可以盖上级总公司的章。否则会被定义为派遣，安全左边法律右边失去落户资格。②留学生的社保、个税缴纳必须由签订劳动合同的上海(分)公司缴纳，三方存证所有不可以。6.部分公司会强制留学生在落户之后必须在公司继续工作，员工限制时间内不得离职等霸王条款，广告这也需要签订劳动合同之前确认是否存在这类问题，代缴抬头以免造成劳动纠纷。对于。

11月30日在校大学生能签劳动合同吗，协议范本管理新的《留学生回国人员申办上海常住户口实施细则》出台，细则对于公司的要求没有实质性的调整。劳动合同要注意避开哪些坑?一、满足哪些条件的公司可以申请留学生落户?1、公司注册地在上海2、注册资金100万及以上3、没有不良记录一般来说，认证同学们跟公司前辈打听一下，如果公司之前。

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