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报告：据教育部统计，2018年，中国留学生总数66.21万人，各类回国人员总数51.94万人。海归人数稳步增加，高层次人才回流趋势明显。

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南昌市海归就业情况如何

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坠落感

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留学归来，实际收入远低于预期

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如今，张家已经在南昌一家外贸公司工作了三年，但无论是在工作还是生活中，他都不愿提及自己的“留学生”身份，也不愿被这样介绍。

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过去，张佳佳坚信，出国留学能让她前途光明。高考失利后，她选择去澳大利亚留学。不过，这段留学经历并不是张家家简历上的“金边”，因为大学学习金融，在银行系统考试不及格，所以她别无选择，只能选择一家外贸公司做文员，每天过着两点一线的生活，工资4500。

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“我不知道什么时候能从留学中挣到现在的收入。四年的本科学习，我花了60多万元。有时候我真的很对不起我的父母，”张家告诉小编。

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根据锁定中国和全球高校中国就业联盟发布的《2019年海外人才职业发展分析报告》，2019年海外人才的预期工资水平为每月6000-8000元人们币，占35%以上；月薪8000-元占28%。

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大竞争

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海归人数迅速增加，出国留学不再是“王牌”

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陈，来自江西省永修，四年前想出去看看。在中国读完本科后，他毅然选择澳大利亚读研究生。研究生毕业两年后，回国的陈帆或许没有想到，自己的留学加研究生学位并没有给自己的职业道路“添砖加瓦”。

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毕业后，陈帆首先来到广州，在当地留学生领域找到了一份与金融专业相关的工作，帮助客户进行财务管理。

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“那时，我每天下班回家时天都很黑。天很黑。我一周内凌晨两点才能回家。虽然提成很高，但工作强度和压力也很大。该公司的几个90后被诊断出患有癌症。”当被问到陈帆为什么回南昌时，他告诉小编。

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但我在南昌找不到合适的工作。我从一家企业拿到的月薪不到3000英镑。”虽然工资低，但工作强度不强。当我看到上班的第一天仍然是晴朗的时候，我感到非常兴奋。”

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此外，与国内同学历的应届生相比，海外文凭不再具有过去的含金量。陈凡告诉小编：“我采访的很多单位都比较愿意从中国重点大学招生。相比之下，国内学生在资源和熟悉程度方面都优于外国学生，因为他们积累了更多的本地实习经验。”。

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“海归”失去光环

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体现人的市场理性

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重返工作岗位

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提前掌握国内信息做好职业生涯规划

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江西的英国大道咨询集团负责人熊洋洋告诉小编：“一些海外回国人士在国外学习和工作了很多年，但他们对就业信息、海外归国人员的政策和国内的行业状况都不太了解，这也给他们的就业选择带来了一些问题。”例如，国际学生的竞争力不一定高于国内学生。他们经常在国外学习当地的左边法律右边法规，但回国后不能适应国内的左边法律右边制度，需要重新取得资格证书。所以出国留学的优势并不明显。”

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此外，熊阳阳还表示，“中国很多产业都是在前端发展。目前，我国一些行业正在向国外逆向出口，如支付软件、送货软件、自行车共享、短视频软件等。这些东西都是反向出口到国外的。你回家后应该做的是熟悉家庭生活方式。在回国之前，海外归国者是因为海外归国者远远领先于我们。他们带来了好东西。现在，海归不那么受欢迎，主要是因为我们前面的行业不多。”