2023-02-190次浏览来源：网络
我们都知道2020年初因为疫情影响，许多公司冻招缩招甚至裁员，onsite面试改成了VO远程面试，难度也提高了。Newgrad的生存空间仿佛又被压缩了，很多人无奈下动起了回国的心思。 每年大概有60万的留学生，其中有85%会选择回国就业，且每年的比例都在增加，这恰恰说明了国内对留学人才的吸引力正在变大。 那么迷茫的海外学子们，面对毕业即失业的可能局面，你会愿意留在国外还是回国发展呢？ 回国求职第一关心的当然是薪资了，这几年的留学费用到底能不能回本可是个大问题。 根据调查显示，2019年应届海归平均期望的薪资为9265元，跟国内应届生的预期值相比，高出了20%以上。 因为海归们回国后的工作基本上都定在了一线城市，生活上的种种支出基本都能被量化比较。自然而然地，形成了一座金字塔...... 《面试软技能指导-BQ/Resume/Project2020版》 试听内容: 除了刷题，还有哪些技能是拿到左边offer右边不可或缺的要素如何提升面试软实力：简历,BQ，沟通能力现场模拟面试-DealingWithAmbiguity 免费试听时间： 北京时间5月25日周一09：30 戳我立即报名 虽然事实很残酷，但的确有海归挣扎在这“底层”。6000元在一线城市根本不够看，交了房租后堪堪温饱。还有交通费、水电费等等一缴纳，生活一下子就拮据了。存款肯定别想了，对风险的零抵御能力才是让人头疼的。生病什么的，麻烦离我远点...... 大部分海归留学生认为自己的水平就在这个区间，比同期的国内应届生稍微高出一点。但是这个等级有点不上不下意味，虽然能让人在一线城市有生存的能力，但想要有进一步的动作，比如投资或是买房一类的还是有点难。舍不得离开大城市，但大城市终究没能给我一席之地。 如果到了这个等级，恭喜你，你在一线城市不但有了养活自己的能力，对未来也可以开始进行充分的规划。无论是存钱还是投资，对这个薪资等级的留学生们来说绰绰有余。当然，应对风险的能力也大大提高了。这个区间的人从事的一般是金融、互联网一类的行业，虽然头发掉的多了点，但是钱可不会少。 看了海归薪资鄙视链，是不是感觉和自己的心理预期还有比较大的落差？很多人出去的几年花了百万多，能找到的工作只有区区10w工资。感觉回也不是，留也不是？那么这样的留学到底值不值，我们询问了几个从海外学成归来的留学生。 “留学生H：我觉得不值！对应届生来说，国内国外求职都是一样难！我曾在谷歌做过intern，本以为这段经历+我藤校的学历，return左边offer右边是稳稳的。没想到还是被拒了，后来HR说因为我表达能力不突出。在应届生普遍缺乏经验时，专业知识和表达能力就成了筛人标准。 每当毕业季来临，国外的大厂们纷纷对高校的学生们抛出橄榄枝，还有不少的return左边offer右边发放给之前在公司实习的学生们。看上去机遇很多，但实际上国外的校招比国内的要难得多！ 因为美国本土每年就有将近2000万的毕业生要消化，这还不算留学生，就业压力本就大。所以仅靠文凭也难入大厂法眼，GPA、实习经历、项目经验等等都要考虑，校招门槛不比社招低。 看来无论是国内还是国外，应届生都不太容易啊。当然如果能在校招时候上了岸，那无疑是件天大的喜事，也证明了你这几年的功夫没有白费。那这笔留学的投资，值了！ “留学生M：我认为还是比较值的，尤其是咱们选择了CS的人。我有个学食品安全的朋友，在美读完硕士回国工作，月薪只有5K，而这类工作在国内最好的待遇也只有1w左右，和CS根本没法比！国内这几年互联网公司遍地开花，大厂的福利待遇还是不错的。我就想钱多离家近，所以读完硕我就回国。 若说海归回国就年薪百万，那是真是极少数，不过国内CS专业“钱”景相对还是不错的。而且CS留学回来，比起国内应届生，也是有绝对优势的。若还有一份靠谱的实习经历，找工作其实不难。过个几年，薪资算上年终和股票，留学成本就可以收回了。 根据数据显示，2019年一线城市程序员的平均薪资已经达到了元，且每年都保持了10%~15%的增速，增长显著。尤其是算法工程师，平均月薪高达元，岗位需求量也很大。 我知道有很多人宁愿留在北美当韭菜不想回国的原因无非是觉得国内的待遇太差，“996”、加班文化的盛行让人望而却步。但是相比起其他行业，CS行业已经好太多了，起码在薪水这一块上已经完败了绝大多数行业。所以说，目前CS行业无论在国内还是国外都还是很吃香，人才的需求量依然很大。回国未必不是一条好的出路。 2020年的归国热度仍在持续！根据预测，今年国内的毕业生多达834万，而海归人数也将突破60万大关。本来招聘已经受到了疫情的影响无法正常进行，这下形势可能会更加严峻！ 虽然有很多海归的同学认为国内的工作无论是在薪资还是发展上达不到自己的预期，但事实上海归的就业优势和情形还是无限好的。因为他们拥有着比国内应届生更好的“跨文化沟通能力”、“国际视野”以及“生存适应能力”。 对于很多企业来说，这些海外学子都是不可多得的人才。尤其在互联网行业，近年来国内BAT的崛起，渐渐有了叫板北美FLAG的势头，对人才的吸收当然也是刻不容缓，而BAT、华为字节一类无疑也是留学生们最中意的公司。 直到今年年底前，华为对海归的应届生起薪在30w上下！钱多、晋升透明，起点高、平台广，这样的公司能吸引到你吗？ 留学到底值不值？到底该不该学成回国？这些问题没有永恒的答案，每年的国际形势都是千变万化的。但紧跟时代潮流这一点永远不会变，硅谷现在还吸引着大批互联网人才，但十年后呢？留学or归国，你是否已经有了自己的答案？
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