这年头，干什么都要分高下

　　

金融鄙视链、学历鄙视链、求职鄙视链。。。

　　

现在留学生的月薪也有鄙视链了

　　

“为什么要出国？”

　　

“花了几百万留学究竟值不值？”

　　

“毕业后，留美还是回国？”

　　

。。。。。。

　　

这些话题，想必每一位留学生都不陌生。2018年国内高校毕业生数量已超820万，求职竞争越来越激烈。作为头顶“高富帅”、“白富美”光环的留学生，毕业后的月薪也是社会各界关注的。

　　

每次看平均工资统计，都是拖后腿的那个

　　

1、全国各大城市工资单PK

　　

回国后，月薪多少始终是围绕海归们的一个话题。

　　

根据BOSS直聘数据统计，2018年全国人才需求量最大的50个城市，平均月薪为8730元。

　　

排在第一位的是北京，平均月薪元；第二上海，元；第三深圳，9738元；第四杭州，9547元，而广州排在第五，平均月薪7862元。。。

　　

　　

看了这些是不是有些扎心？

　　

就算达到了排行第一的北京平均月薪元，如果你花了200万留学，那么需要186.7个月才能赚回留学费用，相当于15.5年！

　　

2、“我以为我留学后，会年薪百万”

　　

毕业归国进的都是大公司，年薪百万，空中飞人。。。

　　

这些都是很多留学中的同学曾想象的样子，然而实际情况真的如此吗？根据今年《中国海归就业创业调查报告》指出，受访者普遍对薪水不满意。此外，有约30%的受访者认为所学无法应用于工作。

　　

根据调查，位于普通岗位者占比接近六成，40%以上税后月收入在6K以下，6K-8K占比22.7%，8K-10K、1W-2W占比分别为13.0%和13.7%，2W元以上占比最低，仅为5.8%。

　　

　　

在北上广深，生活成本高于欧美一般城市，1万元的薪水也不过是混个温饱，远低于海归们的预期。

　　

3、这些海归们的真实薪资

　　

*以下内容来自微博@办公室吐槽君网友热评

　　

英国：

　　

1、十八线，英硕，工作一年半税前8K，另外想说工资不能限于月薪，毕竟单位不同薪资结构不同，有些单位的年终奖非常诱人，而我。。。。

　　

2、英国硕士，毕业工作三年，工程单位，月薪2.5W，年底绩效好的话一年40W+

　　

3、世界前20学校研究生毕业，英国留学，本科金融，研究生business，坐标浙江，月薪3K……CFA1Passed

　　

4、国内本英国硕，回国在四大的二线所趴着，当时起薪7K多，每年涨30%，就这样吧

　　

5、朋友英国研究生学材料的，回国去特斯拉管培了，一年不到一点税前保底8、9K，最高加班和奖金有2W

　　

美国：

　　

1、美硕，成都，食品，5K。上海最好的外企也不过10K。这个专业不行，早日脱离这个行业吧

　　

2、广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科Top50，月薪11K

　　

3、我没毕业，我婶婶，美国硕士归来，考了个什么国际分析师（好像这个名字）的证后，在深圳，属于啥特殊人才，月薪50K起吧，不算奖金，这是我的别人家的孩子

　　

4、美国4年，回国两年，坐标北京某知名互联网公司，税后6K不到

　　

5、美国四年回国一年，坐标沈阳。我回来之后找了小半年工作才找了个7.5K的

　　

澳大利亚：

　　

1、澳洲留学三年，现坐标珠海，月薪1.2W

　　

2、坐标苏州，Localization行业两年，目前年薪不到10W，澳洲翻译硕士（暴风哭泣）

　　

3、看行业吧，金融的话，土澳留学，上海入职第一年，12K

　　

4、澳硕会计专业，回国在二线城市外企做了半年税前5K，现在帝都税前1W，感觉遇到好领导好同事比工资重要

　　

5、澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务，到手7K+吧

　　

月薪鄙视链，你在哪一级

　　

1、鄙视链最底端

　　

参考月薪：<6000元

　　

安全感等级：★

　　

如果你家就在北上广深，那还好，如果不是，就很辛苦了。每月交完房租，感觉人生凄凉惨淡。一日三餐是生活中再小不过的事了，但大城市中平均来看，上海、北京都约为30元，价格最低的广州也要21元。

　　

　　

我们再来看下房租，以上海为例子，市中心三居室房租在元，是广州的两倍多，北京以9595居于第二。

　　

　　

四大城市基本住房支出中，电费、水费、暖气费、垃圾处理等费用月支出均高于200元，深圳以519元居于首位。

　　

　　

这个月换了手机，可能得多吃方便面。想换iphone，只能想想。不想遇上地铁高峰，就早早早早早起床，还要晚晚晚晚晚晚下班。作为职场新人，生活和工作哪儿哪儿都捉襟见肘。

　　

风险抵御，零。

　　

2、鄙视链中下游

　　

参考月薪：8000元

　　

安全感等级：★★

　　

虽然8K提升了一个等级，去逛普通超市，基本不用顾及货架上的价签；买水果的时候，可以不挑特价瓜；想吃牛排的时候，花两三百元买一块回去煎；偶尔能看场最新电影，文艺小情结一爆发，买几百块钱票去看个话剧、歌剧，也是有的。

　　

依然会坐地铁，上班的通勤时间依旧很长，打车虽然不再是什么大事，但月底看到行程清单上的总价心疼三秒。

　　

根据滴滴出行大数据，北京城市面积最大，人均上班里程也最长，为19.2公里，其次为上海18.82，广州和深圳平均就要短一些，分别为15.16和13.97。

　　

　　

整体来看，北京平均上班要52分钟，上海要51分钟，差异不是很大，广州需46分钟，深圳得40分钟。

　　

生病？开什么玩笑，病不起，病不起。

　　

3、鄙视链中游

　　

参考月薪：元

　　

安全感等级：★★★

　　

曾经看到过一句话，月薪一万，你可以想吃什么就吃什么；月薪两万，大概就是想吃什么都能吃个够吧，有底气在上班路上买一杯星巴克，拿着一杯咖啡上班整个人的心情都跟着美好了。

　　

买个上千的衣服也不会心疼了，如果新款iphone摆在面前，说换就换，毫无压力。有钱之外，还有点小闲，去巴黎喂鸽子，去巴塞罗那看钟表展，别人还在国家大剧院看外国人演歌剧的时候，你已经在美国百老汇看最经典的版本，说走就走的旅行体体面面。

　　

最好也别生病，要是没有生活的一地鸡毛，还是挺好。

　　

4、鄙视链中上游

　　

参考月薪：元

　　

安全感等级：★★★★

　　

不多说，看图。

　　

　　

如果带娃，请自降1-2级。小i看了这张表默默流下了眼泪，95后已经开始有娃了吗。。。

　　

5、鄙视链上游

　　

参考月薪：>元

　　

安全感等级：4星半

　　

在这个档次，如果只谈日常生活，那还是相当滋润的。处于这个标准的话，花销可以任性一点了。自己喜欢的电子产品出来了，就去买一个。化妆品、衣服、生活用品之类的，会更注重品质，但不会追求大牌。偶尔去一些比较贵的餐厅，平时健健身，美美容。

　　

为了财富增值，投资理财也是常干的事儿。当然，还有每年的外出旅游也是必不可少的娱乐项目。一句话概括这个档次的人的生活就是：在力所能及的范围内尽量提升逼格和品质。

　　

但前提是不买房，一个人靠自己独立打拼要在北上广深买房，没有年薪百万，估计不容易。在如今的房价下，月薪五万，没几个人可以大言不惭说靠自己打拼几年在一线买到房。

　　

4、鄙视链顶端

　　

参考月薪：大于百万

　　

安全感等级：满星

　　

终极大Boss的档次——月薪百万级别。这个档次的人已经妥妥的实现了人生梦想——财务自由，钱对他们来说也只是个数字而已。啥也不说了，土豪们，请收下小i的膝盖！

　　

月薪不到一万，留学就没意义吗

　　

出国留学不是买卖，可以谈投资回报，留学的意义在于，开阔了眼界，提高了学历能力，多了另一种人生选择。

　　

对于留学生来讲，薪资固然重要，但所有薪水都非一成不变，留学生在求职过程中如果能正确的发挥自身优势，收获名企Offer也不是梦。

　　

国内求职环境与北美不同，以下几点需要注意：

　　

1、“逼疯”留学生的应届生身份

　　

很多留学生回国找工作时候，参加国内校招总会有这个疑问和担心——我到底是不是应届生？

　　

毕竟国内国外本身毕业时间就不一致，刚毕业的留学生们生怕自己回国后因“应届生”身份而无法参加公司的校园招聘，从而错失DreamOffer。

　　

要弄清楚这个问题，首先要了解国内对于“应届生”的界定。

　　

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是：

　　

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

　　

其实，应届生的严格定义为国内应届毕业生，至于海归，教育部明确规定，是否为应届，由用人单位界定，国家没有统一标准。

　　

从海归政策上来看留学生们并没有“应届生”这种说法，但在找工作时，可参照国内应届毕业生的求职时间，参加国内校招。

　　

国企、事业单位和公务员等体制内的单位，包括国有银行、国资金融机构，在招录考试时，一般参照国内的应届生规定。国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。

　　

私营企业和外企则根据各自公司的规定对应届生进行界定，每个单位各有不同。一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份。

　　

2、国内求职这些需要注意

　　

1、尚未回国的留学生可先网申校招岗位

　　

国外各个院校毕业时间不同，如果已经取得了留学院校的毕业证和文凭，也可直接参与目前正在招聘企业的岗位申请，或者直接申请国内企业专门针对海归的岗位，如四大或外资银行等。

　　

校招是“快”者为王，提前申请，待通过初选进入面试环节时，即可直接回国面试，既节省时间，也不会错过机会。

　　

2、关注国内名企的海外校招行程

　　

近年来中国名企掀起了一股赴海外高校举办海外校招的人才抢夺战，留学生们甚至可以在留学国家申请国内名企岗位并面试。

　　

比如国内著名三巨头BAT、联想、华为等，最近几年都会在美国、英国等地进校巡回举办海外招聘会，留学生们可关注一下类似名企的海外校招行程，不用回国就近投递简历。

　　

3、求职不理想，还可参加下一季的校招

　　

国内校招一般分为春招和秋招两季，春招一般集中在春节之后3-5月，秋招则集中在国内高校秋季学期开学之后的9-12月。

　　

如果留学生回国时间刚好错过了一个校招季，或上一个校招季求职不理想，还可参加下一季的校招。

　　

回国后，不要忘记提升自己的背景，在待业期可先找一些相关实习，增加工作经历。

　　

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