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企业应聘优势：机械力学研发岗位；科学研究转为科技交流。

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一流的事业发展平台，专享的人才引进政策，国内领先的薪酬福利待遇。

面试疑问：具有竞争力的薪酬待遇；按成品人才直接上岗定级定薪，不设试用期；提供安家补助费用，提供人才公寓等保障，优先办理当地落户。

完善的人才发展渠道，公司制定“一人一策”专项培训方案，明确培养和技术研发方向；纳入专业化人才体系，提供特殊人才晋升通道。

过程:ppt介绍（15min），评委提问（45min），诉求(10min)。

2.中石油工程技术研究院

中国石油集团工程技术研究院有限公司

面试形式：ppt进行自我介绍（4min），评委提问（2min）。（2020.12.02）机械力学岗位。

其发展定位为：中国石油集团公司油气工程技术参谋部，油气工程基础前沿及高新技术研发中心，油气工程高端技术支持与服务中心，油气工程高端科技人才引进培养平台，油气工程高新技术产业化平台。主要从事井筒工程的基础和前沿技术、尖端工具和仪器、入井流体的研发和推广。工程技术研究院下设1个海外研发中心（CNPCUSACORPORATION）、9个专业研究所、1个装备制造基地（北京石油机械有限公司）、3个公司。拥有油气钻井国家工程实验室、中国石油集团公司钻井工程重点实验室和试验基地，美国休斯敦非常规工程技术实验室。现有员工1248人（含美方人员67人），其中中国工程院院士2人，新世纪百千万人才工程国家级人选5人，享受国务院政府特殊津贴专家8人，中国石油集团公司高级技术专家16名，教授级高工38名。

面试总结：人才济济，出类拔萃。

应聘者大概分为如下四类：

各位专家，大家早上好！多谢各位专家聆听。敬请批评与指正。（面试官，应聘人，岗位理解，竞聘优势）硕士期间主要做导师工程项目，没有科研经历。实践能力强。（工程项目突出）；科研成果突出。大量论文和专利；学习能力突出。英语计算机等级证书，国家奖学金，各种荣誉称号。

问题？？？

1）拉伸强度理论和剪切强度理论关系？

2）螺杆钻具国内技术和俄罗斯技术区别？俄罗斯螺杆钻具使用寿命？

3）本科课题？自己项目实践中主要贡献难点？

4）机械工程产品设计、研发经历？（设计，优化，应力分析强度校核，疲劳寿命评估）

5）有限元模拟中非线性项？

.....

个人竞聘优劣势总结：语言能力；写作能力；应用数学；结构力学，固体力学，管线力学，管线测试。扎实机械工程，石油装备背景；实践能力，专业问题表述能力，自身产品推销能力有所欠缺。（2020.12.13）

中石油大庆铁人精神：“三老四严”、“四个一样”是石油职工过硬作风的集中体现。“三老四严”就是对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。“四个一样”就是做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样。

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3.怎样薪酬待遇，职业发展才满意？？？

国际公司：国石油国际公司巴西市场招聘葡语人才了，待遇优厚！

薪酬水平：55-75w（税前/年）。其它待遇：公司负担体检、签证、休假机票、驻在国的住宿、餐饮、休假交通、安保等费用；公司按照北京市最高限为员工缴纳六险二金。