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1、户口档案留校（国内）

不是每个学校都有这项服务。有的学校可以保留一定年限（一般是两年），要上交的材料视学校具体情况而定。

两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。

毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。

优点：由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。

缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

另外，档案留校期间不计算工龄。期间的档案空白（学校没有资格填写期间的经历）。

2、人才市场（国内）

优点：在当地就业手续简便。

缺点：失去应届毕业生的身份。期间档案空白。不算工龄。

这里有人说是有工龄的，可以咨询一下本地的人才市场；这种方式最大的弊病就是失去了应届生的身份，找工作的时候会按照社会人员的标准，可能会存在一些国家补贴、福利方面的不同。

3、人员服务中心（简称留服）

服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托人员档案室代管档案：

(1)自费出国的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；

(2)自费出国的在校高中生、高中毕业生；

(3)自费出国的单位自动离职人员、辞职人员；

(4)自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；

(5)出国探亲、访友、陪读、移民等改为身份的人员；

(6)尚未在国内落实工作单位的回国人员；

(7)虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的回国人员。

优点：

(1)服务中心是直属并具有法人资格的国家级服务专业，是国家唯一提供全方位服务的单位。

(2)存档作为服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国和回国工作等手续，其具体服务内容包括：

①办理自费出国手续；

②办理境外学历学位证书的认证；

③办理人员回国工作就业报到证、落户手续；

④办理出国或回国人员集体户口的存放和落户；

⑤为存档人员开具各种人事证明；

⑥负责出国存档人员中的党员的组织关系接转；

⑦负责记录在国外和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案材料的空白，完善存档人员的档案。

(3)时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在人员档案室，并可委托他人代办存档手续。

如果档案原先存放在街道办事处，也可以转往人员档案室（因为放在留服是要uncon的左边offer右边才行，如果现在还没拿到uncon可以等拿到以后委托国内的家人或者朋友帮忙办理）。

缺点：

存档人员在国外或港、澳地区学习期间，暂不计算工龄，待学成回国（或回内地）后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，“中心”档案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。

综上所述，人员档案室不仅解决了人才交流服务中心不能解决的尚未就业的中、高等学校、科研院所的在校生、毕业生的人事档案管理问题，还可为他们办理学成回国后，在全国范围内的就业和落户手续。

否则，他们只能作为无业人员将其人事档案存放在户口所在城镇街道办事处或原籍，学成回国后，只能按无业人员在当地办理招工、就业手续。

所以，最好的方式还是把档案放在生服务中心，这样应该是最一劳永逸的方式了，回来以后办各种证明都要方便的多。

千万不要就扔在街道办事处，那样回国后也必须按无业人员的就业办法办理招工就业手续，影响了在全国范围内的择业和派遣。