分享话题：

　　

1.不知名国外大学如何在北京找工作

　　

2.国内单位如何看待留学生

　　

3.无networking的情况下，如何靠自己找到工作

　　

4.硕士期间应如何为就业做准备

　　

5.简历、笔试面试、投递方向

　　

6.户口与收入如何权衡

　　

苏学姐你是要闹哪样？范德堡明明是美国综合排名15的名校好嘛！其经济学硕士也是含金量杠杠的好嘛！不说了，来听干货吧：

　　

“不知名”大学的回国找工作

　　

“我目前在一个国有银行的总行工作，今年刚入职，结合我找工作的辛酸史，给大家讲讲“不知名”大学，回北京找工作的情况”

　　

“我在美国的学校是范德堡大学，虽然在美国的排名比较靠前，但是我后来发现，国内的大部分或者说全部，没有任何一家公司是按USNews来看学校的。我遇到不少招海外留学生的公司，都是按照QS的排名，还有TIMES的排名来看的。”

　　

“范德堡的中国留学生太少了！所以在国内的知名度非常低，即使它排名高。范德堡在国内不知名的程度甚至到，我面试了一两百家公司，只遇到2个HR知道我的学校，所以面试的时候我需要每次都跟别人解释一下我的学校。还有就是如果你去的学校中国人少，那么你找工作的时候也很难有很多学长学姐的帮助”

　　

“有很多公司给面试的时候，是按照学校的list来筛选的。能看出来有很多公司在做简历筛选的时候，有不少公司每一年能进入面试的学生，学校是比较固定的，所以我有很多公司是因为简历而被PASS掉的”

　　

“我投了很多家，但是只有不到一半儿的公司能给我笔试资格。尤其是各大银行的总部和知名的券商。所以因为学校知名度的问题，我找工作还是非常的不顺畅的”

　　

“根据我的经验，在国内，什么是知名大学，很重要的一点是美国的这个学校中国学生多，回国的学生多，这样它在国内的知名度就非常大。比如我发现，UIUC的排名其实并不高，但是UIUC的中国学生非常多！导致回国的学生也多，它的校友圈也非常强大，所以UIUC在国内，非常多的HR是知道这个学校的。”

　　

无法赶上国内秋招

　　

“无法赶上秋招，是一个比较让我尴尬的状态。我回国后已经错过了等同于国内研究生该参加的那一届秋季招聘会，我相当于以一个已经毕业的身份，回国参加第二年的秋季招聘会”

　　

双选会的优点

　　

“我有很多面试是通过双选会的机会获得的。因为双选会上你可以和HR面对面交流，这样就给了我机会去解释我的学校是非常优秀的。我会跟他们讲，我的学校的排名在美国和康奈尔和布朗是一致的！这就是双选会的优点”

　　

“双选会在国内很多学校都有，我本科是中财的，我就参与了中财的双选会，也参与了很多其它学校的双选会”

　　

海投简历

　　

“我非常负责任的告诉大家，我投简历投了不下300家企业，疯狂的投简历。我从9月份开始投简历，一直投到12月份。”

　　

面试的时候，会有人对留学生带有有色眼镜

　　

“会有人觉得你是留学生，你肯定是花了家里很多钱等。但我们更重要的是展现自己的个人实力、成绩、学术研究、实习经历等。”

　　

我是先有了四大的保底左边offer右边，然后去冲击更好的工作的

　　

“所以同学们可以先找到一个保底左边offer右边，这样你再找工作的心态上会轻松一些”

　　

笔试方面

　　

“我投的都是国内的银行和券商，他们的笔试都非常统一化，有行测，大家去买国家公务考试的的行测书去练就好了。还有行史或公司相关的历史，这个也一定要做了解。专业知识考试方面，有的公司有，有的公司没有，银行一般考银行从业资格证方面的只是，券商一般考证券从业资格证方面的知识。”

　　

“可以多上网搜集资料，网上有很多公司往年的笔试、面试题或总结等。”

　　

硕士期间的求职准备

　　

“一定要在硕士期间明确自己的职业规划！同时，硕士期间一定要努力，你会发现你在硕士期间所有的学习、实习等等，都会在你就业的时候起到作用，一定对得起你硕士期间的努力。还有就是硕士期间的选课，是一个非常重要的话题，大家选课一定要有明确的规划。”

　　

“如果同学们决定回国就业的话，实习方面，我反而建议同学们暑假一定要回国做summerintern。这就是一个信息不对称的问题，因为如果你在美国实习的企业，如果国内的人不知道，那其实你还不如积累一段国内的比较low一些的但是国人都知道的公司的实习。”

　　

注意国内外找工作的差异

　　

“比如，国外的简历，一般是不放照片的。但是国内的简历，却基本都是要放照片的。再如，国内找工作，你一定要标明自己的出生年月。还有，国内的很多企业，是非常在乎你的籍贯的，尤其是北京。”

　　

户口方面

　　

“留学生还有一些户口、免税车等等方面的福利，大家可以关注一下”

　　

分享话题：

　　

1.职业目标怎么确立

　　

2.如何规划背景，为就业做铺垫

　　

3.求职可以有哪些渠道

　　

4.如何通过校园活动找到工作

　　

5.别只盯着“金融”，快消行业，商科类学生你值得拥有

　　

吴学长有着特殊的求职经历，或许能让你眼前一亮。同时，他所在的行业，或许也能给同学们开拓新的就业目标，商科的同学们值得思考下新的就业领域！

　　

别只盯着金融

　　

“我在一家500强快消做数据营销和电商方面的工作。作为杜克管理学专业的学生，我身边的同学大概有70%进了金融或相关行业。但快消行业是非常值得商科学生们关注的行业。我用两个词总结就是：唯快不破、稳中求进。是一个随着科技发展，需求变化非常快的行业，但同时也有这个行业最核心的东西，就是一定要赚钱，这是快消人心中最核心的东西，也就是一定要有收入上的增长。是一个非常有激情、经常会遇到很多突发情况、需要时刻保持随机应变能力的行业。要对数字敏感，建议大家一定要提升自己的数据分析能力。”

　　

实习是确立职业目标最直接的方式

　　

“只有实习才是真正了解公司、了解工作的真正途径”

　　

参加商赛或校园活动，也是找兴趣、找自我的一个过程。更重要的是，还能找工作！

　　

“我在硕士期间参加了我目前所在公司的商赛，获得了中国区的冠军，然后就直接获得了一个面试的机会。我现在的大老板就是我当时参加的商赛的一个评委。”

　　

“很多企业在校园举办的活动，就是以招聘为目的的”

　　

美国的商学院要比国内的接地气，它们强调人脉。

　　

“我在入院的第一天，就被教育networking和人脉，是最重要的东西。所以说找工作，人脉是最重要的。现在无论在国内、国外，人才都不再是稀缺资源。”

　　

“商学院除了企业举办的活动，还有很多兴趣的club，比如咨询、金融等方面的club。这些club也是最好的获得资源、获得信息的渠道。像在杜克，有很多club都是学院支持的，有很多教授是核心成员。”

　　

分享话题：

　　

1.国内信托行业现状、内幕

　　

2.金融、金工专业的国内就业分析

　　

3.国内单位如何看待留学生

　　

4.求职网站、工具等的运用

　　

5.留学生回国后应立即办理哪些手续

　　

李学长所在的行业是信托，他除了介绍了行业情况，还给大家分析了国内单位如何筛选留学生，还有留学生应该办理哪些回国证件等方面的话题。

　　

信托行业2017年2季度末受托23万亿，仅次于银行业

　　

“信托属于实业、实体经济的投行，因为刚才说的哪些钱，有60%进入了实体经济，当然，其中最多的还是进入了房地产行业。所以信托行业，是一个值得大家关注的行业。”

　　

金工、金融的朋友都去了哪儿？

　　

“信托行业，基本以硕士为主，本科生基本是非常少的。其它的朋友一般去了券商、基金、银行的。基金目前做量化的虽然不多，但是国内的市场再越来越规范，所以以后金工、模型等，应该还是有比较大的潜力的。也有一些去做机构的销售，或者客户经理等。也有一些去了实体经济，例如房地产开发商。还有就是，也有人去了互联网金融，例如，小额贷款，非常非常火！”

　　

国内单位如何看待应届留学生

　　

“现在国内的学历通胀问题是非常严重的！硕士一大堆，留学生一大堆。所以国内的企业首先看的肯定是知名度。知名度和排名对你的简历关是非常重要的。但过了简历关之后，也就没有用了！”

　　

“外企，有一些企业，会对留学学校有筛选，会排除掉一些排名虚高，但很水的硕士项目。所以大家在选择专业和学校的时候，应该做一个思考，想想自己想要的到底是什么。”

　　

“本土的企业，其实对国外的学校情况，基本了解还是比较少的。主要还是看你个人的能力。”

　　

暑期实习非常重要！

　　

“国内好的金融机构，倾向于招他们的summerintern。绝大多数留下来的同学，很多都是他们的暑期实习生。”

　　

好的国内企业，会有一些去美国招聘的企业。

　　

“如果没有在国内summer的同学，应该多关注这些海外招聘，例如京东等国内的头牌互联网企业，都会去美国开招聘会。9月份到3-4月份，大家要格外留意这些信息。如果你跟他们当场聊的好，很有可能就直接进去了。”

　　

Linkedin很好！很实用！

　　

“外企或者留学生比较多的企业，比较适用。它可以让你直接找到你想找的那个人！包括大部分互联网公司的人，都会用这个。这个是建立人脉的很好方式。对于想留美就业的同学，Linkedin就更有用了！但是怎么和别人聊天，就需要你能有一些思考了。”

　　

学历认证，中国留学生服务中心办理，需要等待很久

　　

“所以大家一定要重视一下，绝大多数企业都是需要你的学历认证的。但是办这个1个月到半年都有可能。”

　　

留学人员回国证明，也建议大家办理

　　

“这个不需要正式的毕业证，只要课程完成了就能申请，在美国就能申请。国内的HR也会要这个，反正很多都会要。”