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我还没见过任何人会犹豫要不要去阿里巴巴或华为寻求帮助。除非华为比阿里多付50%，否则去阿里。顺便说一下，有个误会。外界对华为评价很高。不过，从从业者的角度来看，华为只能算是一个不错的选择。它可能在第一组的末尾或第二组的领导者。一般来说，认为华为特别好的人，就是不能进入华为的人。我们公司的浙江大学和其他学校的实习生通常会接受华为的报价来保底，然后为阿里而战。美团、蘑菇街等优惠，我身边的情况就是这样

让我们谈谈我的个人经历。我毕业于武汉的第二专业，毕业于重庆的一所邮电大学，2014年加入华为子公司。我的职位是海外销售。我从2015年到2018年在亚太地区工作，从2018年到现在在非洲工作。

据楼主介绍，第二届本科毕业后不可能直接进入华为（华为正式入职，不是外包或OD）。根据我旁边同事的经验，我认为有三种情况是可以的

1。对于第二届本科、211研究生或具有邮电特色的高校，华为只看最后一个学位，不希望一些国企看第一个学位。

2.华为大学毕业，直接在一般通信公司工作也可以。华为社会招聘就是缺乏这方面的人才。我有这样的同事。

一般我们称之为华为外包或顾问（例如，如果您在中软国际工作，中软会派您到华为工作，而华为和中软的区别是没有股票，年终奖更少）。然后我们将回答另一个关于你在非洲治疗的问题。看看这个国家。如果你加入华为并来到非洲，你的工资由三部分组成：艰苦生活津贴、离家津贴和基本工资。在非洲，艰苦条件津贴一般为每天70-100美元，而离家津贴则视情况而定。新员工通常每月支付1W，他们直接走出公司吃饭，每天35美元或不直接吃饭，新员工的基本工资一般是1W。如果你是居民，每年50W是没有问题的，如果你有一些项目奖金或年终奖金。

本来我想删除这个答案，但没想到最近又被人注意到了。非常感谢。但让我这么说。我开始之前写的。转眼就快两年半了。我希望你能注意我们的产品。希望能制造出更多客户满意的产品。我还能抱怨什么？看有兴趣的可以和你商量。至于回答的两个朋友，我不一一回答。

我今年就要被录用了。我们来谈谈我身边即将就业的华为学生的薪酬结构。

今年，华为在我校提出了不少收购要约，但其中有一些是毁约的。那些一开始不主动的人，最后才主动提出。让我们从几个开始。

第一个是一个女孩，她在研究生学习期间做了一些关于虚拟现实的事情。她发表了影响因子大于3的SCI。参加研究生电子设计大赛获一等奖，实验室还有一些比较大的项目也是图像处理方向。这名学生提前被录取，并在8月和9月被录取。年薪40万左右（除非关系很好，否则我们不会谈这个）。

第二个是我的室友，他在攻读硕士学位期间玩过去的游戏，每天哈哈。研究是通信的方向，做的是无线充电那一块。后来，我去海康威视在云计算领域实习。后来，我采访了华为，得到了一份工作。14年级，年薪25万左右。他主要擅长说话和表达。我能说我所知道的很好。

另一个是14年级，年薪约25万。他今年6月在华为实习，秋季招聘期间不允许换工作。中间很粗糙。

其他很多人都是13级，年薪约22万。略低于互联网公司。但是有各种各样的杂七杂八的东西，应该没事。但一些互联网公司一开始工资很高，但长时间不加薪。我知道华为的年终奖很高。当然，我还没有进入。采访中，HR表示，两年后的年终奖可以发放24个月以上，6-12个月以下。事实上，总的来说，这样的工资水平在二线城市很有竞争力。

12小时五万。什么这么好？

我一直在想，我的工资总是不如外面提到的平均工资，甚至更糟。但我在部门内处于中层，部门效率也不错。

直到昨天看了自媒体发表的文章，我才明白：他的计算方法是用华为的劳务费除以人数。人工成本包括除老板以外的所有员工，包括各生产线的董事长、首席财务官、总裁。我去，我把余成东和我平均起来。

公司管理层加高级技术专家将占三分之一到一半的资金，其余由普通员工分配。因此，普通员工的平均工资是40多万元，心里很清楚。所以我同学的工资是正常的。

最后，一些无良自媒体拿到了一份高薪的学校招聘合同，说华为和阿里的工资有多高。实际上，这种合同根本不具有代表性。在一年的大学招生中，这样的合同很少。他们一般都是清华大学和浙江大学的优秀学生。这样的合同与普通大学生无关。大部分学校的招生合同也是统一价格，月薪1万到2万，但要求不低，至少要求有相关专业的硕士（名额有限），浙大的硕士也很正常。

由于HR也喜欢发送一两个这样的报价，免费广告，事实上，大多数都是螺丝钉。

这些都不是客观的宣传，也是对很多在校学生期望过高，走出校门时发现现实很难。

我自己提这个问题，就是为了清楚了解华为的信息，不要被媒体欺骗。如果你想知道华为的信息，你可以关注我，尽可能客观真实地告诉你

你会受到伤害的。农民通常一年工作4万到10次以上。要真正体验人的价格太贵了。我们不知道我们有多少钱。这是值得的社会混乱。农民怎么知道他们的钱？我只知道华为在这场制裁战争中。非常感谢。