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国企和事业单位的区别？控制权不同：事业单位接受相关部门领导，是表现形式为组织或机构的法人实体;国有企业由对其资本拥有所有权或者控制权，相关部门的意志和利益决定了国有企业的行为。性质不同：事业单位是以职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。专做海归留学生求职就业求职服务平台2022已更新(今日/要点)怎样才算进了国企编制？

我们可以从员工是否与国有企业签订了劳动合同来判断，若签订了合同，就是国企正式员工，反之则不是。国有企业的用工渠道共有三种，一种是国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；第二种是员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；一种是国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。

专做海归留学生求职就业求职服务平台2022已更新(今日/要点)安置国有企业的行业单位及工作岗位：电子机械制造行业：代表单位兵器装备集团、电子信息产集团、航天科技集团、航空工业集团、机械工业集团、中车集团等，一般安排到地区分公司下属工厂生产车间，分配安保、电气、维修、工程、电气等操作技能岗位，部分岗位实行倒班制、调休制，需上夜班。国企考试一般考什么？1.行政职业能力测试。国企考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。2.公共基础知识。包括毛概、语文基础知识和公文写作、左边法律右边知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等3.专业知识。考查内容会随岗位发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、左边法律右边、计算机、市场等，专业知识考查广泛及内容综合，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能4.写作。写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。当然有些招聘笔试还会涉及别的内容，比如时事热点，公司的企业文化等，这些也是可能会出现在试卷中的。

央企和国企到底的区别在哪里?央企是国企的一部分。央企与地方国企的区别，主要有：

一是管理层级不一样。央企归(中央)管理，有的是企业领导层属于部级，归中组部管理、考核和任命。有的属于正局级，归国资委管理、考核和任命。如果是正部级，和是平起平坐的，一个企业平等一个省，地位很高，有的董事长，比如原来的中化、中粮、中远的董事长，是要进中央委员的。地方国企，归省国资委管理，行政级别有省决定。

二是利税归属不一样。央企的利润归中央，税收交中央，有一部分税收交地方。这是地方不高兴的部分，在我地盘上用水用电用地，税收都交到北京总部了，只留下污染和拥堵，地方与央企的关系处理就是一门哲学。央企有许多子公司都位于地方，又不归地方管，自然就存在企地关系的问题。

三是发展前景不一样。央企一般承担主要经济命脉的行业。比如，石油石化、电力钢铁、航天航空、铁路航运等支柱产业，内部的层级多，上升空间大。地方国企，有大有小，比如，省里较大型的就是省国投、高速路、建筑、冶金，在一个省内很牛。

为什么那么多人喜欢进国企呢?1.薪酬福利好国企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。良好的人才培训机制。人才是一个公司赖以发展的根本，很多国企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路。职业声望好。国企能提升你的事业潜力，国企员工的工作能力也普遍能得到社会的认同。良好的办公环境和工作氛围。较为公平的竞争机制，国企员工参与决策的机会较多，且存在鼓励个人发表自己见解的氛围。为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生？近来，很多国企招聘都要求学生是985、211院校毕业的。很多人觉得不解，这不是明显不给普通院校生机会吗?其实，国企之所以这样做，自然有他可解释的理由。专做海归留学生求职就业求职服务平台2022已更新(今日/要点)