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“知识改变命运”这句话用在上海落户政策上面也没有错。国外留学回来的留学生，在落户上能够享受一定政策优惠。但是上海毕竟是上海，自身的魅力也足以能吸引有学历有能力的人，所以不是所有的留学生都能申请在上海落户。每年也有不少留学生会申请失败，这是为什么呢？今天这篇文章就来带大家看一看上海留学生落户失败的原因。

上海市对于留学生的规定是，全日制本科及以上学历的国外留学生，而且在国外留学的时间不能低于1年。

低于一年的回国后，不属于留学生的身份，那套用留学生的落户政策去申请落户，自然也只有失败的结果。

2020年上海市留学生政策明确规定，留学生毕业回国之后，第一份工作必须是上海的公司。很多留学生回国之后，可能会选择在本省市找工作，或者是去北京、深圳等地方工作。

这样就直接失去了留学生落户上海的资格。

另外还要注意的一点就是，即使毕业回国后，是在上海市找工作，也要搞清楚公司的注册地是不是在上海，如果公司只是外地开在上海的分公司，而且分公司没有在上海的工商局注册过，这样的公司留学生入职之后，也是不能申请留学生落户的。

留学生落户申请的时候，也是要看工作单位的。如果公司的注册资金小于100万人民币，那么不管现在公司的规模有多大都不符合办理条件。

另外公司如果上了黑名单，也会直接导致留学生申请落户失败。

所以在入职之前，先了解清楚公司多大注册资金，如果注册资金没有问题，然后继续去上海市的人才市场负责落户窗口的工作人员，查询所在单位有没有上黑名单。

关于社保缴纳出错而导致落户失败的原因有很多种。

1、社保和个税缴纳的单位名称和劳动合同上名称不一致

劳动合同与社保、个税缴纳，三项材料中的用人单位名称必须一致，才能办理落户，如果不一致是无法落户的。像劳务派遣类的就不能申请落户。

2、劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致

劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致，才能办理落户。上海每年4月的社保缴费基数都会调整，2019年4月之后的社保基数需要达到8211元左右，还要视个人的学校情况而定。

3、在上海市代缴社保的人力资源公司代缴社保

在上海代缴社保的人力资源公司代缴社保，即使是符合人才大厦的规定的人力资源公司，也不予办理落户！关于补缴社保，根据《劳动合同法》19条规定：用人单位所签试用期不得超过6个月。如果试用期间，用人单位没有正常缴纳社保，而采用补缴的方式，切记：补缴的社保记录不能作为落户的材料，连续正常的缴纳社保才能办理落户！

4、社保和个税相匹配是如何判断的？

如果社保缴费基数是8000元，那么税前工资也必须大于或者等于8000元才可以，否则需要重新累计半年。

5、外地缴纳过社保是否还可以办理落户？

回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。

关于留学生的落户还有一个时间限制，但是这个条件相对于应届生落户来说，要更加宽松一点。

只要累计待业的时间不超过2年就可以申请留学生落户。但是如果超过2年，就只能选择其他的方式落户上海。

累计待业时间，不是从毕业后开始计算的，而是从毕业回国之后才开始计算，例如王小姐在国外的学校毕业之后，没有直接回国，还是在国外旅游了半年，那么现在王小姐的累计待业时间还是2年。

以上就是大家在办理留学生落户上海的时候，容易犯的错误，今天给大家指出来是想帮助大家都能申请在上海落户。