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社保基数一直是留学生落户上海的一大门槛，而刚毕业的留学生就要拿到1万＋的工资，确实还是有难度的，有些同学就会说，如果我的年终奖和提成平摊下来，每个月1万+轻轻松松啊！那年终奖可以平摊吗？

一、什么情况下年终奖可以平摊？

1、社保基数

指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

新员工

月初入职的，首月工作满1个月的，月社保基数按首月的全额工资性收入确定。

月中入职的，首月工作未满1个月的，缴费基数按照当月实际工资性收入确定，但次月起公司应按全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

老员工

根据相关规定，当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定。

用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

年终奖会提高本年度工资性收入所得的月平均额，会影响下一年度的社保基数：非当年入职的老员工，每年7月之后的社保基数是由上一年度的所有工资性收入所得的月平均额决定的。

2、个税基数

(1)一般等于当月所有工资收入

(2)包括津贴、奖金、加班费

二、涨薪了社保基数会跟着涨吗？

新一年社保缴费年度的社保基数将依据上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，所以中途涨薪是不会增加你的社保基数的，正常情况下社保基数每年只能调整一次。

留学生想落户上海，需要注意自己的社保缴纳的情况，社保基数要达到要求的标准，社保和个税要合理匹配，可以左边关注公众号右边“左边左边丁博士右边入户右边”。