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　　从华威大学毕业后如何申请落户上海？根据当前政策框架，毕业于世界排名前50高校的留学生在沪全职就业可直接申请落户；而排名51至100区间高校的毕业生，在上海就业并缴纳六个月社保后，同样具备申请资格，且该阶段不设社保基数门槛。

　　关于高校排名认定，主管部门会参考包括QS、U.S. News、泰晤士高等教育及软科在内的主流国际榜单，并以申报系统内所列院校名单为最终依据。这意味着，即便某校在不同年份或不同榜单中的位次有所波动，实际适用路径仍需对照系统内最新归类。

　　华威大学在近年多个国际排名中处于51–100区间，依据系统名单归类，其毕业生符合“缴纳六个月社保、不看社保基数”的落户条件。关键在于确认毕业时间、就业单位资质与社保缴纳记录是否形成完整链条，并确保信息主体一致、时间线衔接合理。

　　核心关注点：院校归类、社保缴纳时长与材料一致性

　　申请过程中，需重点核对毕业院校是否被纳入适用范围，同时确保劳动合同签订主体、社保缴纳单位与个税申报单位保持一致。常见退回情形多源于主体不一致或时间断档，建议提前梳理回国时间、入职时间与社保起缴时间三者之间的逻辑关系。

　　材料是否齐全、信息是否互相印证是审核环节的重点。例如，留服认证上的毕业时间应与劳动合同起始时间合理衔接，避免出现明显时间冲突。如遇派遣用工等特殊用工形式，需额外关注合同主体与实际用工单位的一致性。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。若系统提示补材料，多数情况涉及地址证明、租赁备案或档案状态等细节，及时响应即可进入下一环节。

　　问：华威大学毕业生是否一定属于51–100名范围？

　　答：具体归类以申报系统内名单为准，不同年份可能存在调整。建议在提交前通过官方渠道确认该校在当前周期内的适用类别，避免依赖单一榜单或历史数据。

　　问：缴纳六个月社保是否必须连续？

　　答：社保缴纳需满足连续性要求，中间若出现断缴或漏缴，可能影响累计月份的有效性。建议在正式申报前确保社保记录完整、无中断。

　　留学生落户上海的关键在于材料链条的完整性与信息一致性。从留服认证到劳动合同，再到社保与个税记录，每一环都需相互支撑，形成闭环。提前核对主体信息、时间口径和材料有效期，有助于提升整体申报效率。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。