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　　留学生落户上海过程中，不少海归会遇到社保基数未达要求的困惑，这关系到能否顺利通过材料核验。关键在于结合自身学历背景与政策适配路径，明确应满足的缴纳标准与时长。

　　判断社保缴纳是否符合落户条件，需先厘清学历类型对应的基数倍数和累计期限。不同境外学历组合对应不同的社保要求，建议从主体一致性与时间线衔接角度出发，确认劳动合同、个税与社保信息是否相互印证。

　　每年七月是社保缴费年度统一调整窗口，届时将依据上一年度社会平均工资重新设定基数下限。在非七月时段，单位也可申请手动上调基数，但不可下调。

　　学历类型与社保要求对应关系

　　部分学历组合适用半年一倍社保基数路径，包括国内双一流高校本科加境外硕士（不限排名）、境外高水平院校硕士或本科、以及境外非高水平院校博士等情形。需注意，HND项目、国内专科转学分至境外所获本科学历不在此列，且对境外学习时长有明确要求：本科不少于两年，硕士不少于半年，博士不少于一年。

　　另一类情况则需按一年一点五倍社保基数执行，涵盖境外非高水平大学本科、国内非双一流本科加境外非高水平硕士、合作办学仅获单方证书、境外学习时长不足等组合。若属于此类，可评估是否符合留学生创业落户通道，该路径仅需半年一倍社保。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。