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　　留学生落户上海需关注多个维度的匹配关系，包括社保与个税的一致性、境外学习时长是否达标、回国后就业时间线是否符合要求。这些要素共同构成材料链条的核心，建议先梳理清楚自身情况再推进申报。

　　关键看主体一致性与时间线衔接是否完整，比如劳动合同、社保缴纳和个税申报是否由同一家单位在上海完成，以及境外学习经历能否通过留服认证有效证明。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　社保基数、个税匹配、回国两年、单位资质、留服认证等是常见核验重点，材料是否齐全、信息是否一致直接影响审核进度。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议提前核对关键节点。

　　一、社保与个税匹配要求

　　社保缴纳需满足特定基数与时长组合，且个税申报应与社保在主体和金额上保持合理对应。可按这几项核对：

　　（1）在同一单位连续缴纳社保，基数不低于上一年度上海市社会平均工资的相应倍数

　　（2）个税申报金额应与社保基数形成合理匹配关系，避免显著偏离

　　（3）社保与个税均由申报单位在上海直接缴纳，不得通过第三方代缴

　　二、境外学历与学习时间

　　所获学位须经教育部留学服务中心认证，且境外实际学习时间需达到对应学历层次的最低要求。国外学习时间可累积计算，不要求单次连续停留。

　　三、回国时间与在沪就业

　　需在毕业后的二十四个月内来沪工作，并持续由上海单位缴纳社保和个税。回国时间以毕业证获取后的首次入境为准，特殊情况按末次出境或境外工作结束后的入境时间认定。

　　四、申请单位基本条件

　　单位须在上海注册，依法合规经营，未被列入异常名录，且具备为员工正常缴纳社保和个税的实际记录。留学生的劳动关系、社保及个税必须全部由该单位在上海直接承担。

　　五、其他资格条件

　　申请人需距离法定退休年龄五年以上，无刑事犯罪记录，并符合国家及本市现行计划生育政策。

　　六、随迁人员范围

　　仅限回国前已登记结婚的配偶，以及十六周岁以下或十六周岁以上仍在普通高中就读的子女。父母、兄弟姐妹及其他亲属不在随迁范围内。

　　留学生落户上海过程中，建议重点关注材料一致性与时间线衔接，确保各环节信息相互印证。提前确认单位资质与个人条件匹配度，有助于减少退回或补材料风险。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。