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　　留学生落户上海过程中常会遇到一些关键问题，涉及个税计算、材料准备、时间限制等多个维度。这些问题直接影响申报材料的一致性与审核进度，需提前理清逻辑再推进。

　　常见疑问往往集中在社保与个税匹配、档案状态、待业期限等环节，不同情形下的处理方式存在差异。建议先对照自身情况，确认核心要素是否满足基本要求，再着手准备相关材料。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　问：个人所得税预扣预缴应如何计算？

　　答：应按累计收入减去起征点及各类扣除项后计算，但为稳妥起见，建议暂不使用专项附加扣除（如租房、教育、赡养老人等），仅按5000元起征点核算应纳税所得额。

　　问：出入境记录是否必须提供？

　　答：是的，所有申请人均需打印完整的出入境记录作为必要材料之一。

　　问：个税某月缴纳不足或为补缴是否影响申请？

　　答：个税须正常且足额缴纳，若出现某月金额不足或属补缴情形，则需重新累计连续缴纳满半年后方可申报。

　　问：社保与个税缴纳单位不一致能否申请？

　　答：不可。两者必须由同一单位缴纳，且劳动合同签署主体须为注册在上海的公司。若存在第三方代缴情况，需待单位一致后继续缴纳至少半年才可提交申请。

　　问：没有人事档案是否可以办理落户？

　　答：档案是必需材料。若高中毕业后直接出国导致无档案，需回原籍人才服务中心或高中补建档案后方可继续流程。

　　问：拿到落户批复后能否立即离职？

　　答：不能。须在户口正式落定后方可办理离职手续。

　　问：待业时间有无限制？

　　答：累计待业时间不得超过两年，超期将不符合留学生落户上海的基本条件。

　　问：首份工作是否必须在上海？

　　答：首份工作地点不限，但须在回国两年内入职上海单位并开始缴纳上海社保。

　　留学生落户上海的关键在于材料链条的完整性与时间线的合规性，尤其需关注合同主体、社保个税一致性及回国后的时间节点。建议在正式提交前系统梳理各环节信息，确保相互印证。

　　具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。